日企第三轮面试之决战准备

平实生活 · 发表于 2020-3-26 16:04:07

明天上午即将进行第三轮面试也是最终面试，对方的面试官是直接用人单位的董事长。

为了让大家了解的更连贯，我把前两轮面试的文章名写在下面，感兴趣的朋友可以先看看那两篇。
第一轮面试后，我写了第一篇文章。
题目是“日企面试攻略之我见”
第二轮面试后，又写了第二篇文章。
题目是“日企第二轮面试之实例”

书归正传，回到今天的文章。
本来也想面试后再写，出于两个原因，决定把计划提前。
第一个原因，想边写边梳理下前两轮面试的情况，尤其是之前答的不满意的地方，如果再被问起时，也好有所提高。
第二个原因，无论最终成功与否，我想明天面试后，我的紧张状态都需要一段时间调整平复。
也许要隔很久时间才能动笔。

第一轮面试时的面试官是个很热心的人，
他在面试我的同时也介绍了第二轮面试第三轮面试的面试官分别会是谁。
他是本次我即将去的中国东莞分公司的人事部门经理。
第二轮面试的面试官是日本总公司负责技术的副总经理以及负责技术的专家。
第三轮面试的面试官是中国东莞分公司的董事长。

最重要的是，他告诉我，只要通过第二轮面试，我就已经被录用啦。第三轮的目的一方面是跟董事长打招呼，另一方面是具体告诉我薪水待遇条件。

我如果不接受他们的条件的话也可以辞退应聘，
换句话说，第三轮面试的主动权掌握在我的手上。

薪水待遇的希望值，我提出的是税后月收入2万人民币，年收的话就是税后24万人民币。

针对第三轮面试官的问题，老实说，我也不清楚除了前两轮之外的问题会是什么，猎头公司也没什么好的建议。
我查了下面试官的过往简历，发现他近五年一直都在中国工作。先是在香港，然后去湖北孝感工作，去年来到东莞。
现在既负责东莞的分公司，同时也兼任香港和孝感的董事长。
我想他可能会问我除了广东地区外，对湖北等其他地区是否了解。
我13年到15年在广州花都工作过两年半，期间也经常去武汉出差，虽然没直接接触过香港的业务，但是跟深圳的港商打过交道。应该可以跟面试官交流一些工作经历。

如果明天被问到一些我没预料到的问题，我会在本篇文章的跟帖里追加。

最后，希望所有机械人都能克服困难，心想事成，谢谢。

平实生活 · 发表于 2020-3-26 16:08:19

第一篇
日企面试攻略之我见

最近一个月左右一直在找工作，总结了一些体会，分享给大家，如果对你有所帮助，我会很荣幸。
另外也感谢群里朋友给予的帮助。

先允许我做下简单的自我介绍。
我2005年国内毕业后就来到日本就职，今年已经工作15年了。其中2013年到2015年期间，前公司派我到广州分公司工作过两年半。其余时间都在日本东京附近工作。
15年里，最初的11年搞的是汽车零部件的量产设计。塑料，钣金，发泡材料，电装等产品都有涉猎。
现在的公司已经进入到第四个年头，搞得是非标产品，主要制作车展的概念车，单价高，日程短，几乎每台车的设计要求都不一样，一般也都只制作一台。

言归正传，上周刚通过一家日资独资公司的第一轮面试，下周二进行最终面试。趁热打铁，想跟大家分享下关于日企面试的心得体会。

首先，说下面试的流程。
第一，应聘者要做个自我介绍，尽量控制在一分钟到两分钟之间。
具体介绍之前，一定要先感谢对方给自己面试的机会。
姓名，籍贯，大学专业等说完后，谈下工作内容。
如果经历过两份以上工作，按时间先后分别一句话概括每份工作的内容。
接下来，尽量找到过往经历与用人公司的交界点并进行重点阐述。
例如，用人公司想招聘懂塑料加工知识的工程师，即使你擅长钣金，也要努力向塑料方面靠拢。要对症下药，不要答非所问。

第二，企业会必问你为什么应聘他们公司
我把自身的理由讲一下，供大家参考。

我的应聘理由有两个
第一个是业务相关的理由
贵公司要求的人才是，了解中日两国企业文化，能正确沟通日方与中方技术交流，并且具备设计，加工，材料采购，品质管理等多环节统括的综合能力。
我的过往职场经历与贵司要求相符，几乎零衔接就可以马上胜任新工作，节省贵司的培训成本。

第二个理由是家庭方面的理由
贵司的工作地点在东莞，我的亲属和朋友也大半在广东省。我又在广州工作过，对那里的气候文化都很喜欢。
另外，我父亲已经去世，留下我母亲一个人在东北老家。一直很是惦念，这次肺炎，我更是下定决心回国，在母亲有生之年尽量给她多些陪伴。
疫情稳定后就准备把母亲接过来一起生活。

接下来，企业还会问其他问题，每个公司侧重点不同，我就说下我第一轮面试被问到的问题。

问题1，我们招聘的是懂塑料加工知识的人才，看你的简历，你这方面的职场经历只有三年左右，怎么证明你能够胜任这份工作。

我的回答如下
坦诚的说我确实没有很长的塑料加工设计经验，
但是我大学学的虽然是机械设计专业，大三大四选的专攻方向却是塑料模具设计，并且很喜欢这个领域。
另外，我有丰富的中日厂商沟通经验，尤其是深圳，广州周边的塑料厂，模具厂，我合作过很多家。应对问题的时候，我都虚心的向厂商方面请教，并把与厂商商讨的方案进行汇总后发送给日本总公司的相关技术部门审核。得到进一步修改方案后，我会配合厂商具体实施。最终也都顺利的攻克了难关。
我想我的工作方法也同样适用于贵司，相信作为中日方技术交流的纽带，会给贵司做出您期待的贡献。

问题2,请阐述下你的长处和短处

我的长处是外语能力和沟通理解能力，每次跟客户商谈时，听取客户要求的同时，我都会挖掘客户要求背后的潜在需求。
比如除了价格，品质以外，客户对工期是怎样要求的。最初可能客户只说交货日期，我会通过商谈与客户确认，构想设计，详细设计，样品加工，客户支给零件等具体环节的日程节点。边说边整理，客户既了解了我们的设计加工流程，又同时验证了交货日期的合理性。
好多客户没有考虑到的地方，都在交流的过程中做出了早期预判，对项目的顺利进展起到了关键作用，每每交货时都能得到客户的感谢甚至嘉奖。

接下来再说下我的短处，我善于言谈，但是对于不善言谈的客户来说，我沟通过程中设置的停顿点比较少，他们又不好意思打断我，所以往往一大段说完后,我又要具体把内容分解再说一遍，浪费不少彼此的时间。
我现在在商谈过程中会适当的通过调整呼吸来降低语速，并根据对方的表情及时停下来，确认对方的疑惑后再进一步进行商谈。目前还在自我提高阶段，今后还会更加努力改善。

问题3,对于我们公司和提供的招聘职位，你有什么想询问和进一步了解的地方吗。
我问了两个问题，一个是公司相关，一个是薪水待遇相关。
涉及到隐私,只说下针对应聘公司的提问，具体如下。
通过贵公司网站的介绍,我了解到，贵司在中国，除了东莞外，香港，上海，湖北孝感也设有分公司，请问各个分工司之间有什么关联性吗，我会被安排到兄弟单位出差吗。

好啦就先写到这里，希望给大家提供一点点借鉴。并希望全世界早日战胜疫情，也祝愿即将应聘的朋友心想事成。

平实生活 · 发表于 2020-3-26 16:09:41

本帖最后由平实生活于 2020-3-26 16:11 编辑

第二篇
日企第二轮面试之实例

昨天下午进行了第二轮面试，开车比较累，今天才提起精神整理一下，希望给大家做个参考。

面试官有两位，主面试官是公司负责技术领域的副总。副面试官是技术专家，闲谈时得知，这位专家刚结束20多年的菲律宾外派工作。对海外，特别是东南亚非常了解。

主面试官问了我如下问题，
第一个问题，为什么要转职
我答，现在的公司原计划去年派我去上海工作，由于上海政府看中了公司的地，强行让公司搬家。总公司结合今后公司的发展战略，最终决定关闭上海分公司，撤出中国市场。我的外派机会也就彻底没有啦。我想发挥自己的中日业务长处，因此决定转职。

第二个问题，来我们公司的话，你能做出什么贡献
我答，贵公司招聘的职位是具备高度外语能力，擅于和中国厂商沟通，并且了解生产，加工，品质保证等一系列流程的人才。尤其是能应付突发不良品的对应能力。我以往的职场经历完全可以胜任贵司的要求。无需培训就能尽快融入新工作。

第三个问题，你的性格是怎样的，长处和短处是什么
我答，我属于交际型外向性格，特别喜欢与人交流。长处是擅于沟通，有很强的逻辑分析以及语言表达能力。短处也与长处相关，有时候自己说到兴头容易刹不住车，现在正在改善中，希望语言更加精炼，同时也启发谈话对象能多表达他的观点。尽量避免一言堂。

副面试官问了我一个问题，
假如一台没有更改任何技术设置的注塑机，操作人员也是熟练工，却忽然出现了不良产品，你能告诉原因有哪些吗。

我首先说明，我的过往经历没有涉猎过注塑机的工作，因此下面的回答只是基于理论知识的推测。
我认为原因可能有两点，
第一，注塑机的模具原因
在使用过程中模具会发生老化以及磨损，外表看不出来，但是内部出现损伤的可能性很大，从而导致产品不良。
第二，材料原因
同样是一种材料，厂商每批提供的产品却可能存在差异。为了减少成本,厂商可能会调整具体成分的比例。因此出现问题时，要坦诚不公的与厂商沟通，确认原料成分是否发生变化。变化的话，具体是怎样的调整。接下来再进一步分析，强度，粘度等性质的情况。

现在正在等待面试的结果，不管通过与否都希望能给大家做个参考，祝大家今年都能度过疫情难关，找到理想的工作，谢谢。

还珠楼主 · 发表于 2020-3-26 16:14:16

预祝楼主成功！

qq252011149 · 发表于 2020-3-26 16:20:16

如你所说，明天只要大脑不短路，展现出一个四十男人的责任感和能力就基本OK了。
废话不多说，明天中午静候楼主佳音。

shentu · 发表于 2020-3-26 16:48:14

果然是20K税后的RMB，这工资在广东那边，也不算高。加油

晓昀 · 发表于 2020-3-26 16:57:10

预祝楼主成功入围新单位！

面试经历，写出来很好，给我们大家一个借鉴和参考！

最后一轮面试，实际就是老板认识下下新来的员工，了解新来员工的情况和技能，做到心里有数。

xueqingchao · 发表于 2020-3-26 16:59:38

预祝楼主好运！

a2336128 · 发表于 2020-3-26 17:10:52

预祝楼主顺利

gaxisjtu · 发表于 2020-3-26 18:19:50

好运+1 加油！

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