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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因
3 _$ D" [8 u, X. f3 H; i
1、工资低,通过跳槽实现工资增长1 Q  @( V: i. D; N
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住
. O; I- k( X  `; k) P9 ~; B3、多学技能,提高专业能力,获得安全感
0 y; T2 S+ k# H0 V8 r* R% S4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加
0 S6 R% @0 Q6 C5 ?! ?5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方" T' b5 R7 M5 z) ~/ ?1 ]
6、纯粹想骑驴找马,步步推进
; H. M; t/ O2 [. i; o+ e7、忙了一年却没几个奖金: ]  }* r9 Q! Q  G$ H' j) N0 }. l: N
8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金5 T6 D2 U4 J+ [0 E6 h! N$ M
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门6 y' O0 w& O( U4 `4 z
10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路$ Z9 R6 w8 x5 k8 P7 T
11、公司倒闭、搬迁、被裁员
# F' l8 Z5 }" g/ u/ v# S4 A* n9 F% R; [12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉
6 v5 j* m; S8 ^13、受够了机电行业,想转行" o( {9 J( A# K  A7 V
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方: B2 q6 w) ?9 a+ M3 U2 e
15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼% E# c- G( i  F, c  ^- ?
16、受够了打工的生活,想创业
; K0 e7 F4 j; R( v/ v! r7 {17、公司规章制度变态,忍无可忍2 b: N$ F% e$ {5 f- N* ?# f
18、公司比较远,想找个离家近的$ ^, T% ~! j+ O; {5 [1 @: M
19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等
: V, x! U8 b! F& q+ }20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘3 \$ r: e( f2 W. `2 o1 X
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累: J. T' Z7 [' u
22、公司员工素质低下,氛围野蛮) Z# J- v9 |5 |1 l, T2 i
23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
: I- G% z' O: R' D( q( h, E24、招聘时说的和实际不一样
! j1 y$ P% y" m. S& q3 o0 i& X; k25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈% C* b8 w2 D5 T+ Y  s2 `% R6 e
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘
0 Y$ A) s" t) }  }27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

$ u) F) O& F9 x. Z8 g* g; I
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。
: n' B3 N5 }' c( q2 z' r! s, G, P
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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:385 A5 V+ v6 H) b! B
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
7 k5 L2 j6 |; Q7 L
对!"混"社会,必须得有平常心。
) B) o- O9 p* t5 p" t: u  {( T
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发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
/ l, _% S  U3 Y5 o  A楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。

( ?* ^& E6 N- {0 }: `$ \* {呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
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发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:" q8 F7 c" F% x% ~: [7 [# N  o

$ m) r# _+ n7 L+ R3 i/ A# P  R要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;- K2 m! o3 s) q. t

6 m' B. |; }+ A% N% W: f8 x这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;
3 f7 Z- l/ W- [& {, t8 Z: S& [9 n0 O& l! |( R) @( J$ l  V9 v
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。
0 A% _9 ]/ y# s3 E$ y3 t; c' x! S* L2 K' m3 b4 F) L$ k: M; b, _$ |
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发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
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发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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