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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因
8 x! D& u% t) K, a( f9 e
1、工资低,通过跳槽实现工资增长8 {5 M: F+ Z; t/ M- Z( y
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住
' g% T/ h  Q# W* s  B& ]3、多学技能,提高专业能力,获得安全感8 h. D; M, x9 J" P3 B5 n, z0 Z
4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加( j+ }; n& B& K& ?2 s% Y8 v: y
5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方( }. O$ W+ D$ `7 J2 k
6、纯粹想骑驴找马,步步推进
' `! }5 k" `6 [& c& `7、忙了一年却没几个奖金8 h0 {4 E: X( o9 ]. J' G# U2 X
8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金( z. _/ k9 K$ P, h$ R
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门
8 ]5 Q- N9 Y' k" D10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路
; Y3 o  F( j6 T9 X! q8 [11、公司倒闭、搬迁、被裁员
& v, o8 B0 q7 E  D: r" t12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉7 V! C. K, N6 o! z
13、受够了机电行业,想转行5 g2 a* {, D4 g( r; b
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方
3 y% O3 F. |7 t$ d& q3 Y/ j15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼
5 |! D/ |+ P3 Y: m! ?  p( z- C16、受够了打工的生活,想创业
+ |- x, @7 c. l5 }- _: S1 f7 Q17、公司规章制度变态,忍无可忍
. c& Z7 T5 a# H0 ~3 `' ^18、公司比较远,想找个离家近的4 D1 i* O& k4 n6 T# [! ~$ a
19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等% T+ {$ n7 y8 ~) F
20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘3 U1 y/ U% }7 l9 p
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
# G7 E2 {3 a1 L3 i" c22、公司员工素质低下,氛围野蛮
: m2 j7 e4 r8 y8 |3 |# c  h23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
: |# d7 K# M/ F2 V- j6 R- j24、招聘时说的和实际不一样
7 l0 K. X. ?% b0 w( h$ K25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈
1 w6 J" i: z+ I5 Z- T26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘
$ G, X* \5 u# Q( w$ }27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

" {4 g$ j/ g3 R" t# n6 }, g1 O: M
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。
, k; _. k! M, ^6 ?
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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38" C% x5 \/ E3 h- x  F- ^5 X8 q
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
) ?6 m3 S6 g4 T1 R; Z; _! U
对!"混"社会,必须得有平常心。  n3 k& }/ l0 f7 n# |
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发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:386 ~7 j/ R: M" C( {
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
* q& s2 M- N$ y1 c. T3 q
呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
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发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:
4 |( L9 L( {# _- y3 q  \
, ^9 t8 C/ v& f% {3 h7 K  W要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;- P0 }' ?; @1 Z  m" J

9 }. y7 K. q# v. D* g8 N这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;
! [- {8 x: [1 y6 Q) p& k
/ z9 ?1 S4 L7 t# |: ?( F$ t8 b+ K如果能力不够,用沉默和低调来弥补。7 d# K5 P6 \0 _* @

( r# h/ H9 q' ]& g4 l
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发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
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发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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