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【聚焦】工程师在公司干不长的原因归纳

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发表于 2020-3-19 20:55:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
    想要知道,为什么多数工程师在公司做不了多久,其实无非是统计一下这些人的离职原因而已。在这么些年的江湖闯荡中,LZ总结了50条诱发离职的原因

& v$ _' K9 F2 Q4 b, S6 \
1、工资低,通过跳槽实现工资增长# N$ ]# \- q2 U- Z2 d1 j3 n" T
2、行业窄,希望通过跳槽避免被困住
: Q: h; h% g! ?- A, n" X3、多学技能,提高专业能力,获得安全感
& K/ }8 V8 a$ z: \  g4 }9 T4、被公司变相克扣工资,如绩效分不高,每年调薪只减不加
8 a' m* _  O8 q5、工作内容和想象中的有差别,想换个地方
- J" E6 h: f- M" |; T2 l- |" z6、纯粹想骑驴找马,步步推进
1 S7 W, u! [" o0 k, Y7 F! V7、忙了一年却没几个奖金2 r# B; D& D8 a; {& E5 t" }: ~
8、吃大锅饭,奖金被平均分配,甚至没参加项目的都平均你的奖金! p( y+ |$ b3 j3 p9 T# i" ?3 [
9、哪怕不是工资原因,身为堂堂工程师,读了这么多年书才能胜任的岗位,价值居然比不上其他部门7 I3 v- y: P; q0 ]0 }4 \7 E; Q
10、公司发展让人看不到希望,所以提前跑路
- [4 d" r$ M5 d* I2 |  K0 Z11、公司倒闭、搬迁、被裁员
, V+ |) S4 b" X5 H3 X% J% s/ z. J12、公司过河拆桥,利用完了就想踢掉; n% v4 |2 {- `( t' A$ Z  m
13、受够了机电行业,想转行& }7 Y- x$ O4 M
14、受够了木有妹子的生活,想换个地方
8 V3 u( {2 u8 h15、受够了工作强度,影响健康影响生活,想炒公司鱿鱼/ ]) J' v2 C1 p
16、受够了打工的生活,想创业0 k# }* U9 B- |7 c. }& z. O8 X& Y9 B! P
17、公司规章制度变态,忍无可忍
0 k1 i! N( E* S) E18、公司比较远,想找个离家近的
! \- z0 x/ K/ P: `# d; s* _19、无法胜任工作,如行业或岗位和之前吻合度低等等6 o$ D5 k% k0 T& }  P; |
20、招聘前就把你定性为勤杂人员,在公司地位边缘: U% `) e7 H5 o* U
21、公司上下推诿扯皮、政令不通,干着心累
& j6 l" n" @/ ~+ y' N22、公司员工素质低下,氛围野蛮
. V% W$ G1 s& h$ E1 }' g23、管理者人品欠费,如嘴巴欠抽、当面一套背后一套、算计手下还装好人等等
; `9 |/ z; `; Z$ ]# Q  Y24、招聘时说的和实际不一样
9 C1 v+ g( U! Y25、部门外不管和人遇到何事,直属领导都抛出“就是你不对”系列,心生委屈& G0 p0 ]/ b( k) Y) j& H; t
26、公司默认部门外的废物拥有部分设计决定权,而不是建议权,导致工程师被掣肘- l) J' G9 l2 `
27、技术领导插手过多,最终变成他决定你执行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、办公室政治
29、氛围沉闷、领导古板,画图和工作交流之外的,容易被认为不务正业而被打击,哪怕你只是在啃一个水果。。
30、你十八般兵器做出来的高价值成果,公司却觉得,就这么点东西还有啥
31、管理者2B,一将无能累死三军
32、因为性格、关系、资历、公司战略等原因,导致争权夺利失败,失意离开
33、管理者性格缺陷难以相处,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫导致跳来跳去
35、原本自我感觉良好,但谈对象备受打击,推动自己发奋图强
36、扁平化管理,缺乏晋升和成长途径,一眼就看到头
37、因为公司缺乏某些条件,导致工作不好开展
38、老总格局狭小,让人不想再为他卖力
39、没有归属感,感觉自己像编外人员,不像公司的一份子
40、单位里沾亲带故的人太多,产生关系户阻碍自己发展的错觉
41、与管理者发生过冲突,心生隔阂
42、同事背景成分复杂,相似点少,难以融合,如年龄、学历、性格、成长环境社会经历、社交圈子等
43、被人挖
44、本来没打算长待,只是个过渡
45、鄙视公司没有现代化企业管理方法,员工更像一群无头苍蝇聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟这群low货共事
46、老婆自身条件高于自己,比如工作比自己好、房贷老婆还、彩礼不要还陪送嫁妆等,导致在家腰杆不硬,工作选择受制于女方
47、在个人层面上,人格方面不重视你,不把你放在平等位置上(员工40以上为主又是农村出身的公司会遇到),让你向往年轻人多的地方
48、部门层面上,各色废柴通过打击技术人员,来维护自己脆弱的自尊,长此以往导致研发处于弱势,继续工作憋气
49、没有高人指路,感觉自己在里面穷折腾
50、遇到夺命连环催,心烦意乱萌生去意

4 T. R& [& s' K- m1 Y
PS:新年伊始到现在,LZ已经被恶心了不止一回两回三回,所以从今往后,LZ不会在这里发帖了,更不会回复大家发的帖子。思来想去,重回涯叔怀抱是个最好的结局。

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发表于 2020-3-19 21:03:53 | 显示全部楼层
还有一条: 在单位不能太玻璃心,也不能过度解读同事的行为和说的话。
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发表于 2020-3-19 21:16:45 | 显示全部楼层
离开的理由千千万。
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发表于 2020-3-19 21:23:35 | 显示全部楼层
  我身边 一万五六 ,离职都是压力大。。。  
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发表于 2020-3-19 21:38:20 | 显示全部楼层
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
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发表于 2020-3-19 22:18:48 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38& P$ w+ ]* U5 {8 Z4 I& U
楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
$ c! s+ V3 Q0 i( u" z3 u$ [4 [
对!"混"社会,必须得有平常心。
; k0 R% \; T2 |
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发表于 2020-3-19 22:48:15 | 显示全部楼层
shentu 发表于 2020-3-19 21:38
( p: [( _& v' D) C5 ~" M3 O楼主,最后一条,说明你还没有一颗平常心。。。
; f' C9 P/ ^3 C& O' O5 S8 j' q1 _6 W
呵呵,我们这儿不少人都是被催走的.......

点评

或许我表达的文字,引起了你的误解。我想说的是楼主最后的文字,说的以后不在这发贴,是因为被别人恶心到了这一条,网络键盘侠太多,没有一颗百毒不侵的心,哪能混论坛。  发表于 2020-3-20 08:47
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发表于 2020-3-20 08:38:04 | 显示全部楼层
总之一句话:' T/ u& n# L! U; v: `: y% `) L) n
9 D6 U. ~- [2 z9 r5 V3 n% M
要学会进退的能力,进可以攻,退可以守;  V4 [2 V9 m# D& b& B

& G0 z( S& n! H8 w这个能力包括,专业技能,自己情绪的把控;1 m* b$ L0 s" ?5 _" l3 {
& E9 M4 R5 [6 I3 w  i
如果能力不够,用沉默和低调来弥补。
# Q$ t- ]* ^% K# _: ^6 T. h/ q" R8 ]* ?9 R+ h
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发表于 2020-3-20 08:42:34 | 显示全部楼层
说到底主动离职的原因就一条:钱没到位

点评

钱到位了,事情就一定能做好吗,很多时候答案是否定的  发表于 2020-3-21 00:34
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发表于 2020-3-20 08:56:06 | 显示全部楼层
楼主闲的。简单的东西就那几条,钱少,干的不爽,无法克服的客观原因。
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