来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

锦博 · 发表于 2020-3-3 12:47:38

辞了从新找不就好了

wx_vdZmJi97 · 发表于 2020-3-3 13:34:37

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
: p7 x b3 J: h既然能做那这正是大显身手的机会
) V5 m9 z! u$ n, J1 j还“但是不服，凭什么” 凭你给人家签了卖身契拿人钱财与人消灾懂不？; `6 Y( z( A9 [% ] q8 |9 l
...

卖身契？

浪子len · 发表于 2020-3-3 13:38:19

能做就做出来，当然要求升职加薪

wx_vdZmJi97 · 发表于 2020-3-3 13:39:31

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36! a z. Q @. t! h
既然能做那这正是大显身手的机会
4 e) Q% S/ l2 E/ o( p1 v还“但是不服，凭什么” 凭你给人家签了卖身契拿人钱财与人消灾懂不？
( m" m1 V$ c( Z# a ...

不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！

十三哥 · 发表于 2020-3-3 13:53:59

换个角度说，这也是给你的机会。
问题在于你从哪个角度看这件事。

晓昀 · 发表于 2020-3-3 14:02:28

硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。

拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。

凯南机械鼠 · 发表于 2020-3-3 14:10:22

我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。

新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。

楼主还是多打听打听。

wx_vdZmJi97 · 发表于 2020-3-3 14:18:25

凯南机械鼠发表于 2020-3-3 14:10
8 w( U0 V0 d5 w: J2 q- @. K h我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。: @- I, P$ a5 X; R

2 p5 j* j$ g# v8 [新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...

是啊，这不是坑人么。

xueqingchao · 发表于 2020-3-3 15:19:31

这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨；如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；

所以，放开干就是了。

工兵09 · 发表于 2020-3-3 15:38:08

wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16 A6 z' h4 w' m
能做，但是不服，凭什么？

这是你的定位基准

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来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

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