来到新公司马上就分配一个超高难度的研发项目，怎么办！？

锦博

辞了  从新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
既然能做那这正是大显身手的机会
还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
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卖身契？

浪子len

能做就做出来，当然要求升职加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 发表于 2020-3-3 12:36
9 e# g6 `$ @' E9 o. u& v4 U既然能做那这正是大显身手的机会
还“但是不服，凭什么”  凭你给人家签了卖身契 拿人钱财与人消灾懂不？
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$ [( C, p: I5 G: F. ]" v- {* x不给老员工而是给新人，我看就是甩锅的，让我当接盘侠！

十三哥

换个角度说，这也是给你的机会。
问题在于你从哪个角度看这件事。

晓昀

硬着头皮接下来，别有”接盘侠”这种想法，以自己的知识和能力先把已知的设计条件弄清楚，自己遇到的困难在哪里？欠缺的专业知识赶紧学习，找同事商量，能找到以前的参考资料那最好，没有资料可参考就上网查资料，能往前推一步就推着往前走，实在走不下去可以找领导支援。
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拿到工作任务先找方法，别有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也没用。也许这就是你提升或者升职的机遇，就看你会不会利用？我今天也接到了一个以前没有接触过的工作任务。领导临挂电话问了一句:能做不？答:能做！过了一会，领导微信:遇到问题你可以问问XXX。

凯南机械鼠

我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。

) A/ k* R9 W. [5 f0 \! n' Q5 y6 m新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被不适合该岗位的理由被辞退。
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楼主还是多打听打听。

wx_vdZmJi97

凯南机械鼠 发表于 2020-3-3 14:10
5 A  D9 P+ y. _我见过有公司这么干的，招个人来，按试用期给工资。

新员工累死累活把项目搞定，正好刚过试用期，然后被 ...

是啊，这不是坑人么。
, O+ l! [. C8 W( H3 F# {* h) f

xueqingchao

这是一件好事情，做好了，你优秀；可以提高你在公司的威信，以后会比较顺昨； 如果做不好，领导和公司也不会怪你，必定你是新来的，以上来就接这么难的项目，是可以得到理解；
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8 ?% w& b2 v* ^1 K1 w! t所以，放开干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 发表于 2020-3-3 11:16
能做，但是不服，凭什么？

6 E: L- ^) b2 E+ f  i这是你的定位基准
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