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楼主: jack005

有些人的口头禅,“你不懂,我分分秒秒搞定”

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发表于 2020-3-2 20:59:34 | 显示全部楼层
|Cavalier_Ricky发表于 03-02 20:01楼主原话:<br>
  ~4 T( ~) Q# q% O; k  v5 L! S" c* v<br>
; l0 E  Y# z2 r遇到这样的人,<br>2 F7 p- T0 r9 N: ?  a
---- 以后还会遇到又不一样的人。。。<br>
. U4 ~' f2 O9 V" f. H1 r<br>* g, q: k- S! i1 _$ D9 K( h0 b
他是搞软件开发的,技术有点小九九(仅限于他那点知识),<br>
! t4 N% }8 o2 w3 E: G) H5 I---- 他的技术有点小九九,你呢?有多大几几啊?不用仅限于你那点知识。。。<br>
2 ?1 p. |, e8 o8 \+ t2 U( |<br>% s3 \! a* u6 s! }
这人平时在老板面前会说话,会做人,老板也比较信任他。<br>
: K; l' @* B/ l& E! {# E---- 你呢?在老板面前时啥样的?为什么?老板怎么看你?<br>  C( H# X- W9 t
<br>* X5 H* B; S# Q$ o* A+ S1 m+ I
我们老板的观念是会说也是一门技术,这观点我不反对。<br>
4 Y: y# n" N9 X! U) Y7 a---- 对头。再有多大几几,卖不出去,就是不如那啥啥。听说,现在,白菜都涨价了。。。<br>3 ^  _. ^1 ~5 x3 u* [; |  d
<br>/ j3 e' r! w$ y/ K: {6 f
就这样导致好多事情很简单的事在他那里都搞得比较复杂。<br>
7 \- g5 h* A) s! `---- 举个例子?你认为的“简单”到啥程度?他要搞到的“复杂”程度,又是到底要干嘛?<br>
! L0 g. M8 g  i, O( s' R<br>
$ e' B4 v8 I6 T  ?) H" G什么技术都要以他为主,不以他为主那就是一句话“你不懂,我们软件分分秒秒搞定”。<br>
% i- t' g0 F- ?- h---- 你不能“否定”的原因是什么?拿着表,等三十分钟,不是什么多难的事儿。。。<br>+ K) N  Y: c( b' ?
<br>6 j, f- J; B2 J7 @& |% ]+ k
真是头大。<br>
, O$ I( \; Z: X% u---- 是够头痛的。<br>+ F% a4 |0 h+ D0 k2 c4 D
<br>: q2 d. a6 W8 D/ l+ z
不管什么事是在他那里都是分分秒秒搞定,可是实际过程中确实一拖再拖<br>
& i0 U" u7 h0 c/ p5 w---- 为什么一直等着他一拖再拖?为什么不反抗?<br>
) B. W4 X. k- J9 W& [9 `; y<br>  H0 w4 M5 W* p; r& E
在他的眼里其他人什么都不懂。<br>9 v! j, `8 f! _3 P+ P+ a+ D7 ?
---- 到底是他真的认为其他人什么都不懂,还是他认为其他人什么都做不好或没做好?包括你?<br>
9 O& A5 O4 `5 x9 Q) Q<br>0 K9 o' B) \! z5 v* B! ~, B
不知道大家有没有遇到这样的人?<br>. H  n! E. B1 \1 D$ D
---- 以后还会遇到又不一样的人。。。家常便饭,习以为常。<br>
% f* w3 p, Q6 ^: J5 Q4 `2 j) f  }& B<br>
1 o, `" |- I+ D7 N8 ~不知道怎样跟他相处。<br>1 m# [1 _( q" S! D2 j- ?! w. b2 S
---- 证明你比他强,让他听你的话。不可能?就别唠叨了。顺着去就是了。<br>
! i" _/ @. |1 w0 p" w<br>% b( W6 g7 ?- ]! i. h+ p
职场,就是比拼综合能力的战场。。。<br>
6 b. N7 e7 C* n% X7 D% }4 [; `<br>
/ ~) W: g/ Y% }8 U/ a0 f9 N就你在说的这个话题来说,说别人,不如多说自己,自己是啥样的,然后求助:<br>
4 u6 |3 A" ]4 k% _<br>
' J% Z! s2 K; `. c9 N- w( k7 {让我比他高吧。。。<br>
1 _% g1 B$ X$ k. ^! K/ z4 b<br>4 B/ I3 y; ?( k) n0 n4 [( z1 d
而不是让他比我低吧。。。<br>
; t! C: p2 D5 m& E; u5 F- U<br>8 L  J5 V! K, [2 k8 W5 O
从头到尾,读完你的首帖,我只看见了你对他的羡慕、嫉妒、恨,<br>8 \2 |4 f, p) w5 I' W8 a- h  P9 W
<br>7 V+ }3 r7 ?. X- O8 y% a& h; h3 A
而根本就没看见你自己想上进的态度。。。<br>" [% C; p( W0 x- Y- @3 d! h
<br>
5 ?# J( Z: x$ F9 }2 `8 e仅从首帖的文字来判断,我只能说:你就认了吧。对你目前的综合能力来说,已经挺好的了,没被人家挤出公司门外。<br>
不错,实力才是王道
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发表于 2020-3-2 21:09:32 | 显示全部楼层
如果他是领导,那就配合他工作。如果他跟你同样是项目里的执行者,那就各把各的事情做好,别留把柄,他的事情让他去尽责。实力和信任是时间+项目经验积累出来的。没有实力,能说会道走不了太远。
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发表于 2020-3-2 21:25:34 | 显示全部楼层
打成一片,学他的优点。
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发表于 2020-3-2 21:35:59 | 显示全部楼层
过于自信,可能还是有点资本的,小心以后会掉坑里,那时候会比谁都难看

点评

就怕什么:不是人家过于自信,而是评价的人认为人家过于自信。  发表于 2020-3-3 20:04
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发表于 2020-3-3 08:25:42 | 显示全部楼层
作为领导给你一点点建议:1、忠诚度 2、团结 3、上进心,羞耻感 4、格局(要吃点小亏)5、上下内外的沟通
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发表于 2020-3-3 09:00:28 | 显示全部楼层
眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”,
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发表于 2020-3-3 18:46:34 | 显示全部楼层
brcd 发表于 2020-3-3 08:25
& z+ M, v% U. t3 q* L* o作为领导给你一点点建议:1、忠诚度 2、团结 3、上进心,羞耻感 4、格局(要吃点小亏)5、上下内外的沟通

- n4 i" k0 e, c, N1 p1 G% Z包容心,允许别人犯错,给别人改进的机会。
& e! R! d" h0 m3 t) ?) o
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发表于 2020-3-3 22:44:43 | 显示全部楼层
这种人本性是很狡猾的,当他巩固了和老板的关系,楼主这样的后来之人,地位就不好往上爬了;除非有机会来打个翻身仗,要么楼主就要为自己考虑考虑,发展趋势没有,工资涨不起来,另谋高就,总有一展身手的地方!
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发表于 2020-3-3 23:42:16 | 显示全部楼层
cmx 发表于 2020-3-2 19:04
% `- j) T+ k" l+ Y. e' o4 L2 W0 j应该相信老板的,要不然他也不是老板。
- J+ o' z8 H: O) j
太可爱了,是90后吧& U& E7 \8 z7 r5 x2 A) _% g
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发表于 2020-3-4 00:28:27 | 显示全部楼层
LZ举个实际事例,让大家来评一评
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