老员工薪资赶不上新员工

回到过去220

不存在什么坑不坑的，感觉自己能力可以就找领导谈。行则留，不行外面有高的可走。关键还是要掂量掂量自己。更可恨的是不找领导，而消极怠工的，这种事最没药可就的。凡事多反思自己，会有不断地进步和提升

xxtrumpf

Cavalier_Ricky 发表于 2020-2-17 11:59
我也趁这话题再次表态一下吧：
- \* T- E5 q7 p3 }  s
) u( l2 O8 F0 ]) n6 W1 M% e我也赞同薪资保密制度。

8 l/ \: ]5 e! k, {0 |头像很年轻啊

Cavalier_Ricky

xxtrumpf 发表于 2020-2-27 12:28
头像很年轻啊

哈哈哈！确实是十年左右以前的。今年夏天，我再换一个头像。看我老多少了。。。哈哈哈
4 p9 @8 ~1 e3 l0 s: C: O. P* L
一样的氛围，只把过去的我换成现在的我自己。。。绝不用那该死的美颜功能。。。


5 m5 [/ t* Z5 q! N美颜摄影摄像，我个人的判断：

+ I, M0 o" [4 z- x  h. d科技发展的鸡肋。。。让傻的人越来越傻。。。
* X' k; q) M  h

, @9 V. L, ?: G. _" W8 e

Johny

我发现很多人根本没说到点子上，电气！画重点！我早就说过，无论在哪个公司，电气的地位和重要性永远都比机械高，很多人还不信...