废柴HR们认为的需作自我介绍原因

zxflyc

楼主有没有30岁？！

) c7 c9 M3 V" f  ]8 Q: P( @& q你的精力大部分组织词汇和表达。他核对并可以比较轻松地观察你表情，并对他感兴趣方面引导来聊。
! I3 X4 F7 j7 ]0 G5 a* m' Y他边细细看边问，他的时间短，更压迫。不容易观察你。
: x3 f  ]) w5 p; m
起码一听你讲解，比对简历和你的描述表情和动作可以大概判断。
思维是否敏捷，表述是否明确，谈吐是否自信，性格是否稳重，。有没有亲和力，是否话痨，是老油子还是青瓜蛋子 etc。

未来第一站

第三点很使用

aguolaode

zxflyc 发表于 2019-12-24 19:30
2 N# M3 h( ?4 s0 |/ s6 Z' v楼主有没有30岁？！

你的精力大部分组织词汇和表达。他核对并可以比较轻松地观察你表情，并对他感兴趣 ...

/ Y3 H" e' v) X. ~把你的语言组织好了行吗
* Z9 N$ W; O; i4 D9 Y

loveskycc

也不一定的，自我介绍或者叫陈述其实是最基本的东西，这方面外语系的人接触比较多，大学外语系基本上每天都有一个陈述（presentation），任何主题都可以，锻炼语言表达和思维能力。不知道其他HR是什么想法，但是如果我做HR肯定要应聘者自我介绍，只是为了考察应聘者的思路和逻辑性，知识和经验可以在工作中去弥补，但是思路这个东西不是一两天可以培养的，如果我是求职者，也会用这种方式去考察雇主，我说了一堆自己如何工作的思路，对方不明白或者不认可那也没必要在那里工作。

aguolaode

loveskycc 发表于 2020-1-3 10:30
$ i2 S7 G4 r: w  \1 @% F, Y- T3 x$ w也不一定的，自我介绍或者叫陈述其实是最基本的东西，这方面外语系的人接触比较多，大学外语系基本上每天都 ...

有所保留.......
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