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一般公司,大部分hr都是垃圾

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发表于 2019-12-23 10:36:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作完全靠猜,猜的依据=自己可怜的人生经验+道听途说+老板喜好; I* G4 h" g( `6 c- o  Q. S2 T
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发表于 2019-12-23 10:48:34 | 显示全部楼层
说谁呢,面试受气了?
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发表于 2019-12-23 11:09:06 | 显示全部楼层
原来老板喜好,也要在里面

点评

这是最重要的一点!  发表于 2019-12-23 11:26
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 楼主| 发表于 2019-12-23 11:10:03 | 显示全部楼层
风云缘 发表于 2019-12-23 10:485 p, ~. u! I( x( w: V, v' |2 c- e1 d1 {
说谁呢,面试受气了?

. W" L0 Z: M: I+ \多年面试总结......8 j- G7 z. o  D! L  ]
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发表于 2019-12-23 11:18:27 | 显示全部楼层
也不能这么说吧。

点评

人事知道员工的收入,你比她多,她恨你,逮着机会就找你事儿,……,要么就去老板那时不时说你几句坏话。所以,跟人事不要交流太多自己的心里话。  发表于 2019-12-23 11:46
大部分是这样的,外资能好些。我还见过参与生产管理人员调动呢。十个人事九个贼,剩下一个是傻缺。  发表于 2019-12-23 11:28
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发表于 2019-12-23 12:34:47 | 显示全部楼层
人事部最会来事情了
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发表于 2019-12-23 12:41:46 | 显示全部楼层
管人事的都能说,说的都好听,句句都是坑你
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 楼主| 发表于 2019-12-23 12:48:54 | 显示全部楼层
quanzhixian 发表于 2019-12-23 12:41
( n% F: N2 H( b管人事的都能说,说的都好听,句句都是坑你
# C. u) A* t0 L$ R$ x2 f
笑面虎~~~6 h7 g# q. s. v. v  i5 a
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发表于 2019-12-23 13:28:04 | 显示全部楼层
本身国内企业工会都是站在员工对立面的,何况HR呢,看开点就行了。
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发表于 2019-12-23 13:43:57 | 显示全部楼层
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