本人14年毕业，刚毕业时在东莞的一个五金代工厂设计小夹具，光杆司令没人带，没什么方向，做了两年多自己摸索学了一点基础的东西，后来找机会跳槽到我们的一个设备供应商那里，深圳一个非标小厂，刚去大半年很充实，哪里的老板很牛，结构设计，电气程序，视觉软件全他自己搞定，在他的指导下不停做新项目，每个项目都有问题，压力很大，印象最深的是有一个项目调试阶段出现问题，几个人连着熬了两天一夜，好在最后都解决了，没有烂尾。这大半年是我感觉成长最快的。好景不长，到18年下半年厂里就完全没订单了，都闲着没事，工资都没法准时发了，后来老板找我谈了一次，大致意思是来这么久没有达到他的期望值，我想了一下，我能做的事情对老板来说是很简单的，他给我做项目算是给了我个机会，想培养我来的，现在公司这个情况，我也该走了。于是提了离职，老板也给面子，说不着急，让我找好工作再说。就这样我的第二份工作只做了1年多。后来就到了我现在的公司。
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目前在深圳一个私企。刚做满一年，想离开了，同时很困惑：为什么想在某一家公司稳定下来，循序渐进的发展这么难，还是说我本性就不安稳，喜欢跳槽？下面把大致情况说一下，希望前辈们能说说你们看法，也许您的一点经验就能使晚辈醍醐灌顶呢！0 ^6 [6 \/ h U7 B. C) w
% C! h `0 S- |/ i! W5 @- D 再说现在这家公司。SMT行业，主要生产点胶机、涂覆机、回流焊等设备。30来个人，老板管业务和生产，老板娘管财务。工程总共两个人，包括我，另一人还有点坑，目前我带着在弄。说来惭愧，我这种半吊子还要带新人，就知道我们这个工程部的实力了。基本上没什么研发实力（老板觉得不需要）。大部分都是标准机，少部分是在标准机基础上改改尺寸和结构，满足客户的特殊产品。所以没什么难度，只是需要时间。问题就在这里：老板的想法是我有图纸了，干嘛还要找高人，就一直这样玩就行了。一般都是他去外面看到别人设备的优点了然后回来跟我说，我再按他的意思改。我到现在入这行也才1年，实力欠缺，我们的设备在同行中是属于中低端的，相比国内出名的大公司，相同的机型，我们整机价格才是别人1/3。
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事情虽然不难，也挺忙，前几个月疯狂加班。我来了后看到图纸无比震惊：居然能乱到这种程度。后来明白了，前1年，我来应聘的位置已经换了3个人，还都是新手，把以前的图纸全搞乱了，根本不敢用他们改过的图纸。刚来的时候经常要找全一份图纸就要半天，还要不断跟别人确认，到车间量尺寸确认。我来了后同部门的另外两个人就立马走了，一个是被干掉了，还一个是前两个月就想走老板一直不放人。后来也一直招人，来了又走，我刚做满一年，不算前面两位，已经又送走了4位同仁，都是老板58上找来的新手，缺人忙不过来，一来老板就让人负责整机从头到尾的全部工作，最后出很多问题，又被老板劝退，我刚来也是这样，好在之前有独立做过一些小项目，勉强能应付。! m4 u6 |4 I: R
7 j% h$ ]: |0 y( V 扯远了，想说的就两方面：个人发展和工资都没法满足。工资1年调整1次，每次涨500。我有走的想法后就先跟几个熟人说了，有人觉得我太沉不住气了，劝我不要这么频繁的跳槽。还有一个顾虑就是没钱，去年10月小孩出生，老婆不同意把小孩给家里老人带，在我身边租房专职带小孩，现在工资才8.8K，到手8.4左右，深圳福永房租太贵了，每个月除去房租大人小孩的花销就只剩3K多,要是裸辞了1、2月内找不到合适的就顶不住了，我也想骑驴找马，无奈投了8、9个觉得不错的大公司，都石沉大海了。难道我注定只能在这种小作坊耗着？
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刚开始有辞职想法时我是很坚决的，没想那么多，立马交了辞工单，开始投简历，当时老板硬是没答应，一个月后也不行，说让我先等两个月，我也是想着骑驴找马不急，还是要留一点情面。到现在找工作没找落，手上又没钱，越来越犹豫，天天想裸辞了找不到工作去哪能搞点钱维持生活，一个人我是无所谓的，带着老婆小孩风险太大了。家里父母也没钱，我这两年也没怎么帮到家里，更不能找家里人了。
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6 z( F, M, L0 Y E 以上就是我目前的情况，有前辈能指点一二吗？
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发表于 2019-11-8 17:12:47
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