如此不公平的待遇

远祥

0 a0 |, U3 G$ _6 B7 p) n5 Q8 o

昨天和朋友聊天，他问了我公积金缴多少，我其实也没多少，单位和个人各承担500块钱儿，一个月也就一千来块钱吧，本来钱就不多，我对公积金一直不感冒，觉得虽然是个鸡肋，但总比我上家公司不缴有人性（上家汽配公司是个小老板，一百人不到）。

但朋友跟我说完他的情况，真是让人觉得世态炎凉，HR还有这样一种坑爹的存在！！

1 T1 p* b/ F8 e8 I) x0 w& g

如上图所示，初级缴201元，中级缴1500元，只差一级却相差1300元，这不是欺负人吗！而且HR开员工大会，明目张胆的放出来给大家看！

) Z/ d. Q, o" s% s3 Z& H! }

分析过后，估计这是HR的一个套路：朋友在三甲医院上班，医生和护士初级的人多占百分之八十以上，而这个初级的资格在他们哪里并不低，医生需要有医师资格证，护士需要有护师资格证，能到达中级的人都是有主管资格的人，而且考主管工作年限也需要6，7年吧。这样就卡了一大票人，为医院节省了成本，不得不说HR的手段高呀！

其实合理的待遇需要按等级来，比如机械工程师设定从一级到七级，每级的薪资待遇包括公积金都不同，但差别不要太大，想涨工资都需要自己努力晋级。

& c7 h! \6 ~* k( B$ f( V; z

五面怪

我们是交的可怜呀，岂不是该哭了

像外资企业、国企还行；民营企业，哪有一个企业是按照基数交的（大部分企业都不交，投全五险算是有人情味了）

瑞香

一直以为医院的待遇会很好

cherishp

你是没见广东大部分私企是怎么缴纳公积金的~我艹，无情。

晓昀

这个看企业制定的政策了，我上家公司就按照你实际拿多少，就以多少为基数，相对来说能多拿一些。但是，现在的单位就有点坑了，除了管理人员，剩下的一律按本市最低基数缴纳，不管你职称时高级、中级
; Z% j" y6 g  ~5 a还是初级。这样算下来，一年差不少钱呢。

0 V$ F* O' D+ D9 x楼主，你的想法不对！为什么对公积金不感冒呢，这也是自己实实在在的钱，怀房贷，装修房子、买房子，这个钱就能用上。几年下来，也积累好几万呢。这个想法要改变，下次找工作谈薪资，一定也要把这个谈上去。

vibecoo

请问公积金是什么东西？能吃吗

远祥

|vibecoo发表于 10-25 14:06请问公积金是什么东西？能吃吗

公司缴500，你自己缴500，一年攒下来能多6000块私房钱，到时你可以从手机支付宝里提取出来，换个苹果PLus够了。

远祥

|晓昀发表于 10-25 13:07这个看企业制定的政策了，我上家公司就按照你实际拿多少，就以多少为基数，相对来说能多拿一些。但是，现在的单位就有点坑了，除了管理人员，剩下的一律按本市最低基数缴纳，不管你职称时高级、中级<br>
还是初级。这样算下来，一年差不少钱呢。<br>
<br>
- E% L1 A- v0 U0 h% z6 @9 _/ o楼主，你的想法不对！为什么对公积金不感冒呢，这也是自己实实在在的钱，怀房贷，装修房子、买房子，这个钱就能用上。几年下来，也积累好几万呢。这个想法要改变，下次找工作谈薪资，一定也要把这个谈上去。

前辈真是明白人啊，诠释了公积金的重要性。

远祥

|cherishp发表于 10-25 13:03你是没见广东大部分私企是怎么缴纳公积金的~我艹，无情。

有时可以拿这个要挟老板，不给俺缴公积金，就不干了！

远祥

|瑞香发表于 10-25 12:55一直以为医院的待遇会很好

公立的编内员工待遇真的很好，一个护士年薪二十能拿到，私立的就差太多了！