一个设计师的离职困惑

举起你的爪子

aibipbn 发表于 2019-10-23 10:57
敬业协议是什么东西，那你就看看有没有保密要求吧，这是一个很模糊的事

当时没注意细看，好像意思，不签就不加工资
. v+ E& }* F. ?; n: _4 r: _) |

岁月如刀斩红尘

第一点，就涉及法律了，可以咨询律师；第二点，有价值

飞沫123

举起你的爪子 发表于 2019-10-16 19:44
图纸都给他生产了，奖金一毛钱没有。。想哭。。。。换家公司，这个图纸还不能用。。还得重头开始

关键技术都在你脑子里，去别的公司你可以说有这样的经历，如果再做几个关于这台设备的突出创新点， 不就好了。按专利来说依靠你前公司的资源所做的发明 你有署名权，但所有权归你前公司所有，离职一年内做出的与你前公司设备相近的发明也归你前公司（我想主要是为了防止窃取），我这也是最近看书得的可能有不准确的地方，欢迎探讨。
  t+ D6 V" f% r% y

飞沫123

还有啊，如果你的设计前公司已经申请专利的，就必须给你奖励，有精力你去搞他啊

举起你的爪子

飞沫123 发表于 2019-10-24 09:18
还有啊，如果你的设计前公司已经申请专利的，就必须给你奖励，有精力你去搞他啊

1 ?$ h1 h1 F9 `" S3 O6 ^之前做的有专利，但是没有奖励。。但是饼一直在画。。从没有兑现

举起你的爪子

岁月如刀斩红尘 发表于 2019-10-23 15:50
第一点，就涉及法律了，可以咨询律师；第二点，有价值

# E0 E) m) d# e" f/ T6 [: R( D谢谢提醒

板砖少年

你不是学到经验了吗，具体问题具体分析。经验都在脑子里。

3983596

1、没有对原公司造成严重的市场竞争；
1 k9 f) h, K% N% `, H  X% I5 b2、没有给原公司带来显性的损失；
3、保密工作做好，可以指导其他人员代笔或者代为制图，不留证据
; T" T. m: y  K: w2 C4、新公司能凭借此产品给你丰厚的报酬
/ ]  o% c0 F) p1 W5 S: p5 _! }6、原单位没有签订保密协议和竟业禁止合同
7、原产品没有申报专利
8、对打纠纷官司有心理准备，且不能指望新单位

改动部分外观和尺寸，可以是相同的功能，可以尝试

WO7608889

个人理解，这个跟专利一样，你可以说是你做的但专利在公司的手里。公司给你提供场地、设备、资料、工资、配合、帮助，怎么也不能说是你个人的成果吧。所以一些基础思路、设计你可以用，但产品和机构你就不能当做自己的东西了。最起码公司也在其中有股份吧。

WO7608889

至于个人价值，你增长了经验怎么会没价值呢，有了经验自然能重新设计另一套。每个公司也不是只想让你设计一样东西就结束吧。