|
发表于 2019-10-20 15:50:27
|
显示全部楼层
0 O% u4 i, k8 \' w0 Z任何东西都要对双方达成一个互利的状态。其实每次说到这个话题,都有人说是人心不齐,有关部门又睁一只眼闭一只眼,实际上这早就是动态的平衡了,有人不满意,有人还觉得捡个宝,你不干有人干,并不是每个人都那么优秀,然而优秀了却没有进入更高端的行业创造高价值,反而徘徊在低端和没技术没体力的劳动人民争饭吃,最后说这碗饭不好吃,那肯定不行的。。。国外的工会比如美国,就是想把有能力没能力的都搞的舒舒服服,哪有这么好的事,所以通用这样的巨头现在什么样大家都心知肚明,福耀就说工会进去马上撤资。。。去年我给一个厂带数控专业实习生,明年他要毕业了,让我给那个厂老板打招呼去上班,我跟他说他去只有两个结果,一个是他一个人拿2万一个月,办公室走4、5个人,一个人负担半个厂,肯定来得及,就是估计喝口水的功夫都没有,一个是他拿4、5000一个月就管4台加工中心,复制黏贴一年到头编几个孔的程序,万一有发展再说。。。能力这么强要么就是发挥全部力量一个人干几个人的工作拿几个人的工资,要么就是只发挥自己一部分力量创造部分价值拿这部分的工资,比如扫地这个岗位,随便找个人3000就干下来了,来个人说自己清华毕业要3万,不给就是公司没格局 |
|