希捷宣布将关闭新加坡硬盘工厂

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世界最大硬盘厂商希捷科技（Seagate Technology）昨天宣布将关闭在新加坡的硬盘厂，受影响的员工将达2000人，约占新加坡总员工人数的四分之一
。到2010年底，有关硬盘生产活动将搬迁至该公司在其他地方的硬盘厂。
　　希捷科技发言人受询时说，是宏茂桥工厂的硬盘生产业务将搬迁到其他现有（外国）厂房，受影响的员工达2000人，但公司将尽可能把一些宏茂桥
的员工转到在新加坡的其他业务部门工作，所以这2000人不会是最终被裁人数。
在新加坡将专注于高增值活动
　　但具体将有多少人最终获得部署到其他部门，受影响者多少是操作员或工程师，多少是新加坡人或外国工人，发言人表示无从透露。
　　发言人强调，新加坡继续是希捷科技的战略伙伴，它在新加坡将专注于高增值活动，继续进行战略投资。希捷科技将保留兀兰的磁盘媒体（media
）厂、在新加坡的亚洲国际总部（IHQ)、在新加坡科学园的产品研发与设计中心。
公司发布消息但未通知个别员工她指出，希捷科技对外发布此消息的同时，也在公司内部发布了这个消息，但并未通知个别员工。这是到2010年底才完
成的计划，需时一年半。到2010年，希捷科技在本地的员工总数，不会是目前的总数减去2000人，因为其他部门有可能扩充，例如研发部门。但她拒绝
证实目前公司的员工总数。
　　硬盘是普遍用于电脑、数码娱乐产品的数据储存器，虽然不断推陈出新，但其价格在面市后往往快速下滑影响利润，而且在较低价和随身电子消费
产品领域面对快闪储存器的强大竞争。
　　希捷科技原本在我国生产较高端的硬盘（笔记电脑用的硬盘以及新款的硬盘），但到2010年时，它在新加坡将宣告没有任何硬盘厂。
　　谈到迁厂的原因，希捷科技表示，这是公司通过在较少的生产地点投资，进一步提高效率和降低成本必要的一个措施。
　　希捷科技目前在我国的雇员总数约8000人。一般推想，从现在开始到明年底期间，该公司将会有更多信息发布，例如裁员计划的进展、新投资、现
有宏茂桥厂房如何处置等等。
　　发言人受询时表示，公司现有推行的一些计划，将帮助受影响的员工应付此变化。受影响被裁退者，获得的裁退金等福利，将完全按公司的既定政
策施行。但发言人说，既定政策属于保密信息。
　　不过，据了解，希捷科技在2月间裁退一些本地员工时（当时希捷科技的员工总数估计9000人），被裁者服务年资（工龄）若超过一年，每一年的
工龄可获相等于一个月工资的裁退金；工龄少于一年者则一律获得相等于两周工资的裁退金。
　　发言人不愿透露是否与职总或其他机构在这裁员计划有协调、合作，但她强调，希捷科技继续承诺投资于新加坡。
裁退金6000万美元希捷科技在美国向管制当局披露， 这项改革的开支约达8000万美元，包括约6000万美元的裁退金以及约1000万美元的生产机器搬迁
费。它预期该工厂关闭后，能为公司每年节省4000万美元。
分析员认为 迁厂在预料中新加坡不可能像其他国家一样以低成本为竞争优势，因为总有一些国家的生产成本比它来得低。
　　希捷科技昨天宣布结束宏茂桥工厂的硬盘生产业务，因此相信将从年底逐步裁员。
　　至于这是否反映本地的高生产成本是许多公司关注的因素，全国职工总会副秘书长哈莉玛说：“就算要压低成本和中国或泰国竞争，也总会达到一
个底限。因此，我们必需确保工友朝高价值链（value-chain）目标迈进。”
　　她建议电子业者生产较复杂的产品，因为尽管员工必须有更多知识、更高适应力，公司也未必需聘那么多员工，但至少这样的作业方式也许能带来
更高利润，员工也能获得更高薪金哈莉玛也是电子与电器工业工友联合会（UWEEI）执行秘书。她说，电子业前景仍不明朗，人们可从希捷科技的裁员
学习到公司保持竞争力的重要性。“工友应懂得应变，适应新事物，并拥有高技能。”
　　职总已与希捷科技接洽，讨论如何协助遭裁退员工寻找工作。
　　哈莉玛也说，职总至今未接到其他公司计划裁员的通知。
　　希捷科技昨天下午召集员工宣布结束宏茂桥工厂的硬盘生产业务，许多在傍晚下班的员工受访时似乎不感到意外。
　　由于本地制造业利润不高，不少职员一两年前已听到公司可能关闭宏茂桥工厂传闻，因此对昨天的宣布不感到惊讶。
　　一名在希捷科技工作8年、不愿透露姓名的职员说，公司召集员工只说将把业务移到中国。
　　根据一些员工，裁退赔偿将与今年2月裁员时的赔偿方式相似，服务超过一年者，每服务一年可获得一个月薪金赔偿；少过一年者可得相等于两星
期裁退金。
　　另一名服务超过15年的职员透露，公司计算裁退金时将按减薪前薪金计算。
　　希捷科技在今年2月宣布全球裁退2950名员工，并对部分员工进行减薪，如总裁减薪25%、高级副总裁20%、副总裁15%，减薪10%的雇员包括管理层
、销售、主任和专业员工等。
　　这名职员透露，公司昨天开了两次沟通会议，分别向总裁级和行政职员作出宣布；供应商也接到通知。他说：“一些公司将裁退金顶限设在7个月
，因此员工担心希捷科技也施行这个顶限，但公司表示裁退金没有顶限。”