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楼主: 东慧凡新英

项目制是个好的管理办法

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发表于 2019-9-4 10:29:22 | 显示全部楼层
职场这个是很正常的了,多劳多得也是对的,最可怜的是那些拼命地干,最后得利的还是那些小人,这才叫人间悲剧
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发表于 2019-9-4 10:32:48 | 显示全部楼层
linyuyu2013 发表于 2019-9-4 10:28
# r. A& V% N9 z你不舍昼夜的上班,那你跟加班生活吧——你的家人说
7 b+ R; ^& L7 u哈哈,这句经典
5 t) h: J' F5 C6 ]9 r. A
2 o3 ~: d7 U2 G/ @
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发表于 2019-9-4 10:37:38 | 显示全部楼层
) X) c( l4 ?; @. R# J+ O
如果加班可以满足我财富和亲情,我愿意加班,但加班不爱我....哈哈哈/ c, q1 O5 \/ s2 M3 @! G/ r
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发表于 2019-9-4 11:33:37 | 显示全部楼层
画饼的居多了
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发表于 2019-9-4 12:50:11 | 显示全部楼层
|east东发表于 09-02 10:07<br>你们公司是弱式矩形阵式吧。如果是平衡矩形一般大家都是会有事做的。 要不就是项目矩形。做完各自撤的那种?
什么叫矩阵项目制?
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发表于 2019-9-4 16:03:55 | 显示全部楼层
话说有没有用好项目制的案例啊
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发表于 2019-9-4 21:48:28 | 显示全部楼层
感觉看到了自己单位的影子,前段时间我手里的项目着急,方案还没拍板就下手了,结果改来改去,给安排了两个完全不懂的帮忙画图,结果我现在还在帮忙改图。这俩哥们完全是两种人,一个努力工作问题少,另一个混吃混喝不加班,结果就是越努力的、工作做得好的工作会更多,另一个想都不想再用了。可能这就是说的两个极端吧,不过我觉得是累的累死,闲的闲死。还总结个话,多做多错,不做不错。太难了,抱歉负面情绪太大了
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发表于 2019-9-5 08:06:51 | 显示全部楼层
54mxc 发表于 2019-9-4 12:50
% v8 \9 C2 T+ h6 h0 u1 y什么叫矩阵项目制?
# P1 L: X. o! e% Y; Y
系统项目工程师,了解一下.
, _) D9 c1 E* z9 \! t. @
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发表于 2019-9-6 21:01:36 | 显示全部楼层
项目奖怎么分配的?能不能说具体点怎么个项目制管理
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发表于 2021-3-13 16:54:51 | 显示全部楼层
朝九晚五 不加班   照样把项目做完的呢??也会处于边缘化?如果这样的话  公里离倒闭不远了
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