机械工程师你的优势和差距在哪里

破碎重铸

      比如说工作5年的你和身边工作10年的同事相比，你认为差距在哪里？  只是经验少吗？ 还是他做的项目比你多一倍？还是他在行业内时间比你长所以资源比你多？  
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0 V$ r4 L  G) t9 e1 W; S' Y" X. a      再比如90后的你和身边80后的同事相比，你认为你跟80后的重要差距在哪里？经验？技能？ 或者项目难易？ 或者设计能力？
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      反过来，工作10年或10多年的你，比你身边5年，7，8年的同事相比，你的优势在哪里？你比他多工作5年，7，8年，他一定要工作这么多年才能达到你今天的工作设计能力吗？
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davyhero4

客观点讲，优秀的90后不需要很长时间就能赶上；
$ h4 I& ^8 p! w想要更进一步，多看看其它学科和工程师论坛，越难代表可进步的空间很大；机械的经验论真的有点耽误别人。

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理论技能只是一部分，可以后天赶上，经验也是技能组成，需要时间去获取，做人做事的认真程度、沟通协调能力、判断决策能力、组织管理的能力等等都不是一天半天可以提升的

晓昀

发现现在的90后的学习能力非常强，当然了，他们现在的学习渠道比我们多很多，而且他们很会善于利用网络、论坛、群组等等方式学习增加自己的价值。90后还有一个特点，他们过去的我们更加具有危机意识和竞争意识，能很清楚的认识自己所处的环境。
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  M& |( k/ F. F. w% B90后是不同于80后的一代人，也许是因为他们所处社会环境与过去大不相同。

军CSJ

人品、态度、能力，这才是一个企业需要的人。由此可见，能力只能排在最后一位。因为这个社会有无限的资源可以提升你的能力，如果你的人品和态度没有问题，你终将成为一名合格的有能力的人，不管是个人业绩、团队管理。职业素养和执行力不是靠学来的！所以说，父母的熏陶很重要，接受的教育很重要，环境对你的影响很重要。最后，在企业里，团队最最重要！

远祥

和年轻的工程师相比，年纪大一些的，心态会更稳一些！更没有脾气一样，越到工作中的困难会波澜不惊，稳如老狗！！

机器画家

长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。