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你到新单位如何开展工作

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发表于 2019-4-7 11:16:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,这个时候有不少人跳槽的,到了新单位你如何开展新工作呢?  可能有的公司会给你一段时间熟悉,也有的直接让你上手接触一个项目,最烦的就是接受老员工离职留下来的烂摊子项目。 不管怎么样,试用期可能就是1到3个月,这3个月你要熟悉起来,并且拿出个项目來。 不知各位大侠如何进入陌生的新环境迅速的开展工作?
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发表于 2019-4-7 14:47:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 3983596 于 2019-4-7 14:54 编辑 # s) _$ V1 d* z' \. A; H
2 P, A* N, t) A: y$ C' ~# Y! U
1、工作有计划、有思路有调理,乱了章法是大忌,建议认真做好每天每件事情的工作记录以便追溯;
" L$ g! P! l; X6 x1 X% M2、迅速了解自己岗位的职责和权限,了解工作联系部门和岗位主要人员,主动接触,虚心请教8 A% B6 r( n" V+ X* \$ w! d& @2 J
3、养成按照章按规定办事的习惯,切不可走捷径和越权;
' r% X6 ~7 M( m" ~4、前人留下的工作尾巴和烂摊子正是他们能力所至的原因,每个问题能认真对待解决,肯定能掌握不少的关键技能;3 c0 J/ c: f2 C% p' V
5、对事不急,对人和蔼,手勤腿勤嘴勤,迅速建立起自己的交流圈;
0 L% e' z2 \4 T1 M) e4 X6、主动经常及时向上级主管汇报工作进展和自己都做什么了,以及汇报自己的思路;
6 @. `5 d; }5 x+ s+ t0 ?7、不参与帮派、领导之间、部门之间、家族企业内部成员等之间的争斗,对于各种人的发牢骚、使绊子、穿小鞋等负能量行为保持中立,并保持距离,劝和不劝离,留意这些负能量满满,手段卑劣的人,今天是对别人,不定哪天会针对你;* W% e  I. X8 l) c3 ^, i. u* f
8、留意对你特别好或者特别不好的人员,其中一定有不是因为你而引起的原因,找出来;3 y5 ^" v/ K8 i, w" r1 o( P( I
9、有空闲时间不要参与任何无意义的聊天、喝酒聚会、扯蛋侃大山等事情,多学习本岗位技能;
! n5 E. [5 d9 t4 x1 D1 M% S! l. z10、走路速度宜快不宜慢,更杜绝散步行为,想休息喘口气一定不要在明面上;- x8 }2 K; ]4 i# F" ]. l7 l( |

' a- c1 L% w; m9 W% E     以上各点做好了以后,你已经很优秀了,即便项目进展不顺利,我想也不是你的原因造成的,因为你已经尽力了,相信公司领导一定会给你个中肯的评价     随心建议,仅供参考
3 l3 S, S2 |8 C0 r) E* p  I' k/ ~
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发表于 2019-4-7 16:33:30 | 显示全部楼层
到了新单位,还是要与身边的同事好好相处,在中国的公司,学会做人才是上上策
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发表于 2019-4-7 17:11:41 | 显示全部楼层
首要的工作就是要向老板证明雇佣你是正确的,你对他们是有价值的。
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3 V# P0 x! h" A# G# e6 A) W+ L9 D' |1 学习和帮助:变成一个贡献者;
, N: F2 h9 x, H/ F
0 [9 l: m& D- {2 h( v2 独立贡献:发展有特色的专业知识;
. L" Z2 M8 `  D4 v, n4 B" y2 e) D8 k. E& n& Y$ s
3 通过别人做贡献:学习协作及合作精神,和别人相互学习;! T8 Z+ Y( `. g: m* m

7 `; N+ G5 s& q# p) S4 理性工作。
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