年终奖的比例如何做到合理发放？

所罗门_x · 发表于 2019-1-22 10:37:25

这就是老板搞的噱头啊，表演给别人看的。干的再卖力，支持不到年底也白搭。很多人喜好用这方法来拴住人，再粗暴一些就是截留些工资年底再给。
没有折算到月工资来的好，按项目季度发也行啊。

瑞香 · 发表于 2019-1-22 10:52:01

刚转正，半个月工资

麦田守望者bj · 发表于 2019-1-22 11:10:30

工资不全发，每个月扣点，年底看着发，无耻

韩寒11 · 发表于 2019-1-22 14:03:41

远祥发表于 2019-1-21 22:00: u, }, z, T" K/ F+ s- m2 \; V2 ]" t
韩兄们公司都是公开的？我们这儿持形工资保密制度，随便讨论被人事知道要开除的。

我们也不是公开的，但是楼主照片上的现金是公开的吧，谁领多少，厚薄一眼就能看出来

远祥 · 发表于 2019-1-22 17:34:33

|韩寒11发表于 01-22 14:03<br>我们也不是公开的，但是楼主照片上的现金是公开的吧，谁领多少，厚薄一眼就能看出来<br>

如果是公开，拿肯定都是一样多了，老板一碗水端平，都不多，呵呵

Skywalker2000 · 发表于 2019-2-26 21:03:57

一般的公司，大约相当于2-3个月的工资吧。

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