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楼主: sunhorse

年龄超过40岁的做技术还有出路吗?

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发表于 2019-1-19 20:43:54 | 显示全部楼层
关键看心态了,要永葆学习的态度
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发表于 2019-1-20 09:19:39 | 显示全部楼层
年龄是次要的,能力才是最主要的,如果你年龄大了,能力却没跟随社会发展提升,以现在的私企环境来说,早晚被踢掉!不管年龄多少,自己始终保持学习,努力提升自己,才不用安心出路问题
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发表于 2019-1-20 13:42:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 WO7608889 于 2019-1-20 13:44 编辑
: x* y+ q8 Q7 d' E& O( W
7 s- J, K) i& i5 u/ O  越老越吃香,这句话对不对?我认为是对的。因为他有一个前提:专注和责任心。
5 o( ^5 T) f9 V( F& u  当一个人专注在一个方向的时候,当一个人对自己的工作由责任心的时候,他当然是“越老越吃香”。! Q, x0 U/ ?! J) ^
  当你摇摆不定,今天做这个行业、明天做那个行业;今天想做结构、明天想做质量;今天想做技术岗、明天想做管理岗;亦或者你只想拿钱混日子;那么你必然一事无成,更别提什么“越老越吃香”了。  至于楼主所说40岁以后做技术还有出路吗?因为本人没到这个年龄,没有发言权。但个人认为,只要能专研什么时候都不晚。不怕别人说你没出路,就怕你自己心里认为没出路。4 [; ~' y' Q! _; _
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发表于 2019-1-21 17:07:38 | 显示全部楼层
大徐 发表于 2019-1-18 15:29
% F8 V6 m8 H! h5 T0 P4 K机械的中年危机感比其它行业危机感要重很多,没法比。

( `, P6 r6 o+ e" \8 i7 _中年危机不只是机械行业,其他行业都有,到了这个年龄你思考的不是工作,而是你的出路在哪里?你愿意打一辈子工?
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发表于 2019-7-16 21:15:38 | 显示全部楼层
年纪轻的总会变老,这是个很现实的问题。公司的老人走了一拨又一波,研发部成年轻化发展路线,老人不是领导级别的,都换了好几茬人了,管他项目经理,其他小组长之类的,人还是得跟上时代,多学习,活到老,学到老。
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发表于 2020-12-14 17:14:31 | 显示全部楼层
大徐 发表于 2019-1-18 15:293 O# Y+ e& F/ x; v( t6 ?
机械的中年危机感比其它行业危机感要重很多,没法比。

* c0 j- w; A) \不懂别乱说啊,机械博大精深,几辈子都学不完的。$ i# d# t3 P3 ?. {/ Z
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