近来无事可做，没什么提升年后如何是好

duduxiaozi32 · 发表于 2019-1-11 11:27:27

无项目状态也不是刚刚开始，18年初老板将重心移到原有产品开发，对于扩展的项目不怎么关心也没有指示，相关人员陆续流失，从最开始的近10流失到仅仅3人，另两个同事手里还有固定的事做，我这边基本没有固定的事情，就是领导有什么小活我来做做，没事就待着。2019不知道是不是还是这个状态，真是熬人啊。

它虫 · 发表于 2019-1-11 11:45:32

你们是做产品的吗？空余时间的话可以优化产品

520zjwtcabc · 发表于 2019-1-11 12:30:17

这就并不住了，我们公司一个月放养22天，都是靠自己找活干。

韩寒11 · 发表于 2019-1-11 12:36:53

如果做技术的话，总是这种状态不太好，不利于自身的技术成长，年后有机会投个简历看看吧，不过2019年的形式也不算太好

魍者归来 · 发表于 2019-1-11 13:07:30

如果入行的时间短，可以趁这个机会做考证之类的事情，如果入行3年以上了，跳槽吧。

远祥 · 发表于 2019-1-11 21:19:43

公司都没人了，哪个还来的领导？难道是传说中的光杆司令，一个经理管一个人？
这样的企业楼主趁早跳出来，后续再找工作也会有优势！

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