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楼主: 孤酒

华为的可怕之处正是中国的强大之路-原创

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发表于 2019-1-13 14:59:28 | 显示全部楼层
强大的起来吗?
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发表于 2019-1-13 21:37:25 | 显示全部楼层
英明的领导带领了一群聪明人,把每个能放到合适的位置,并激发了他们头脑中最活跃的部分,创造性自然而然不言而喻。

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公司是可以这样的,但是党和征服是不允许这样的。党和征服要维持红色血统的纯正,就是说只有红色后代才可以站在台面上。  发表于 2019-1-14 13:23

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孤酒 + 1 思想深刻,见多识广!

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 楼主| 发表于 2019-1-14 09:10:26 | 显示全部楼层
蹭热度的好处是容易引起关注,但同时有个坏处就是容易跑偏
6 H% j; Y0 K  M" Y% S8 C! @我这个帖子蹭了华为的热度,但希望大家不要跑偏到讨论华为如何如何好或者不好上。- T2 i! `+ a6 a* b" o

2 v* o# o9 m  w/ Q. J- |0 D* l5 Y9 t5 P3 K我想讨论的是我们每一个人的特质,往大了说事关民族复兴,往小了说关系到每个人自己的腰包;
& W5 Y' }4 B" e" q有人说政治如何,党如何,我也不想讨论,这不是我们能够决定的。; A# k. @5 O* s5 P  ~/ I2 _
我只想说以国人的特质,任何组织(企业)要想有一个好的发展,需要学习华为为了正规的管理能够给予如此巨额的投入。
- r1 h; Y  |4 B而一个好的管理特质,大家也可以重点讨论. [1 ]/ M/ f- t( ]
我认为应该首先是透明!!!! t, B7 o8 A0 P3 H9 C# ]: h
不藏污纳垢,公司的事人人皆可知,任何人都能够做到光明正大,无愧于公司和其它同仁。
& }4 V" s" F( B如果能做的这点,相信庞大臃肿的机构、纷繁复杂的流程、巨额资金的研发、暂时难觅的客户、良莠不齐的供应商这些都不是问题3 h7 ^* A' l5 e. f, D
做事慢一点,但每天、每周、每月都有进步;
% [/ _9 Q" v( s2 Q+ {3 T3 {效率低一点,但通过流程优化,不走回头路,最终总能做到极致;
" x( g7 s' l% v) F  Q2 {1 L2 K# s2 c5 X6 S
在此也想听听大家的高见,希望不要再有抱怨、仇富等消极的回复,如果是这种内容希望大家可以不用回复,谢谢!# h( |8 ~+ D6 s" I7 C+ |  v
希望后面的回复都能是客观的分析,合理的建议,可操作的方案。
2 e1 C+ X) g0 \2 }  S! e* X比如自己公司在哪方面管理是做的比较好的,哪方面是有改善空间的,自己见过的一个优秀的流程是什么样子的,一个烂糟的流程有哪些遭点等等。
5 p, X9 f0 p9 N1 T( W
/ r% K( C- S  u8 f+ g* @% k1 ~我先抛砖引玉:
3 u5 \! `$ _" b7 ~% ]1 r' d) f目前我所在的公司,感觉最好的一点就是所有人皆有压力,坏的一点是做决定太草率,经常走弯路、错路、甚至回头路。
+ x" F" S8 B) I/ E, H4 }! }4 V后面大家可以继续讨论,适当的时候我会把以上两个结论的原因写一下。

点评

无商不奸!这么透明的做法老板是希望下面人都这么做,而企业盈亏了多少却不希望任何人知道。  发表于 2019-1-14 15:45
问题是你公司决策前有人知道走弯路错路吗?  发表于 2019-1-14 15:09
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发表于 2019-1-14 13:48:02 | 显示全部楼层
孤酒 发表于 2019-1-14 09:10( m3 H# }6 {! B2 P
蹭热度的好处是容易引起关注,但同时有个坏处就是容易跑偏
2 d& K) D  m9 A7 a我这个帖子蹭了华为的热度,但希望大家不要 ...
; M/ T# o& y7 O: e
坐等楼主更新
+ }' Z4 m3 ^  _- f/ ]+ g
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发表于 2019-1-14 14:57:41 | 显示全部楼层
一个人只处一个位置,看不到全面,即使是老板,也很难了解到基层最真实的一面,所以,我认为一个人对一家公司的评价就算是最客观的也是片面的,何况很多人的评价还不够客观呢。

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孤酒 + 1 思想深刻,见多识广!

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 楼主| 发表于 2019-1-14 17:08:27 | 显示全部楼层
海边民工 发表于 2019-1-14 14:57
/ g2 j6 F4 s0 q  R; u6 A一个人只处一个位置,看不到全面,即使是老板,也很难了解到基层最真实的一面,所以,我认为一个人对一家公 ...
8 p! H% D% {, d' c6 t
您说的很对,甚至可以说,不管是大企业的还是小企业的老板,其实往往都不太了解基层最真实的一面,甚至不需要了解到“”基层“”最“真实”的情况。
# I( y7 H( K! v( X! B个人认为老板是用来指明方向的,其它都需要按照老板指明的方向努力。. u9 G" C7 B4 y# b7 f
比如老板说:当前我们以销量为王,其它目前都顾不过来!& N" H6 n5 A) p  u1 \
好了,大家都想尽一切办法上销量!: R" r$ l% b3 J! a* E$ r
过段时间老板又说了,我们市场已经稳定了,接下来质量第一!& a" ?) Z& p4 d6 d* v5 C
Ok为了质量,我们可以牺牲成本,甚至停线降产量。6 D$ K- e# }  K$ ], k9 z: G' ?8 A
' ?4 T- z9 G: I( z8 x
而需要了解基层的应该是基层的管理者们,所有的管理文件、管理办法都应该以基层的实际情况来制定,脱离基层实际情况的就不是好的管理
4 o; o$ }% P6 |* Y) N要做到客观、公正、透明,一个简单有效的方法就是沟通,所以应该建立流畅的沟通渠道,哪一级领导应该知道哪些信息,应该有哪些信息沟通的渠道、方法等等
3 c9 K2 H( ?1 L0 E% h% A
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发表于 2019-1-15 08:15:28 | 显示全部楼层
上次华为的发布会之后就对他没好感了。一来各种抬高自己贬低苹果,二来给自己标上爱国的名号,不买就不爱国了。再一个若是没国家大力扶持华为又会是什么样呢

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对于我这种从来部看发布会的人来说,大家永远比我更关心某些品牌了。不以挣钱为目的的企业就是耍流氓,不以提高自身产品反以贬低对手来来做的宣传,也是耍流氓。但耍流氓的企业也有其优势的可取之处,取长补短可不败  发表于 2019-1-15 08:46
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