本帖最后由 张麻子 于 2018-11-30 15:17 编辑 ' B9 Z7 d% p2 G0 T; o
! f! f, k* M* a) u* M/ Y1 小事中的卓越思维 这是一个同质化的时代，而体现产品唯一的差距就是细节的能力。 所以认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。 + c& e* L: c2 f
2 坚持写工作日志 遗忘是获得职场经验最大的杀手。一个牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。 ! ^8 O1 s4 K) `( k) Z) X# G# p
3 学会文件管理 文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。 管理文件也是如此，很多人下载了一个文件，就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑文件有上千个的时候，你就麻烦了。 4 z2 V2 [; P* b/ J) V4 x8 I6 d
4 不懂就问，问前三思 不懂就问，问前思考：遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略。
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5 使用专注工作法 工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。 % h7 I& G8 g7 k) _' W
6 不要忘记忠诚 不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。 7 建立利益共同体 多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少：这是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
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8 做自己的老师 反思是最好的自我学习，但是这被很多职场人所忽略：学1000个知识（990个会被忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。 * O' z9 ] k8 d* \
9 培养边界敏锐度 建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度，谁将成为这个时代的大牛。 / |* a1 ~+ i, L, F' M1 q
10 懂得信任的基础算法 合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。 以上10种思维逻辑与工作习惯，虽然看似简单，但是要真正成为日常的行为模式，却需要不断践行。来源：JobSight ! n( W1 H# h" z/ Y# V
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发表于 2018-11-30 15:16:40
