|
|
发表于 2018-10-18 10:21:52
|
显示全部楼层
就拿我这说，我们部门算领导4个人，最近开始实施绩效考核，月初制定工作内容。我看给我制定的工作内容 经常加班都不一定能干完，我两个同事 也差不多少这些。他们什么都不说，领导让我交的时候我说干不完，领导说他们也是这些他们都没说什么。这么说我也没办法了。之前我都尽量不加班，下班没什么特殊事情 直接走，领导找我谈了很多次，我的两个同事 也开始跟我学习 下班就走。周一领导先单独叫我去谈话，又叫大家一起谈话，先一个一个问他俩 最近工作比较忙 晚上加班有没有意见 他俩都回答没有。我也没办法了，就这样 这周又开始加班了。
% \3 ~! w( \% ]* D, U 工人加班就有加班费，因为他们没加班费，就不干活。技术人员就很难统一起来，每天一起吃饭，一起聊天的，有些天天说不加班，到时候领导一安排工作依旧去加班。同事跟我说来这面试的时候问领导有加班么，领导说不怎么加班，开会问他加班有意见没，第一个没意见。可能跟技术人员的市场也有关系，供大于求。
, {5 z( v1 o+ x" X2 F; S, Y 之前加班写加班申请单的，我写了一些交给领导签字，后来去找没找到说是丢了，过段时间又写了一些，又丢了。之后我也不写了，没特殊情况我也不加班了。 |
|
楼主