请各位老法师给个意见

风刃 · 发表于 2018-9-15 16:13:38

老板心里都明白，工资提了以后肯定降不下来，所以都很谨慎的，小企业遇到形势不好马上就蔫了，养高工资等死。
作为老实员工，宁愿老板底薪加项目提成发工资，也可以按工时发，这样更有积极性

3983596 · 发表于 2018-9-15 16:22:27

不进则退wp 发表于 2018-9-15 15:45& g J9 }# Z4 z2 Z: ~1 `4 Q8 T. { w
深有感触，去年公司技术部招了一批实习生，因为走了只剩一个，他工作态度还是不错的（新的实习生是我带的 ...

没办法，小老板还是有一定情怀的，你可以在企业前景、发展方面做个押注，诚心跟随，企业老板好了，你的也有了；如果看出企业前景不好的苗头，请尽快找下家，工资都不要谈，即使谈成了，也维持不了多久，都懂的。
总之，你这种情况旁敲侧击的说待遇是可以的，但是正面谈工资是下下策

韩寒11 · 发表于 2018-9-15 21:22:10

觉得这个老板还行的话，直接和老板提工资，把自己的想法说出来。
在宁波8000-10000也是有可能的吧

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