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楼主: 月露冷

裁员流程

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发表于 2018-8-21 13:55:58 | 显示全部楼层
   希望我们公司也裁员。毫无留恋马上就走, K& k* g- P- ~, f- E
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 楼主| 发表于 2018-8-21 14:04:09 | 显示全部楼层
车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!
: L8 B- V$ g+ a6 |/ o4 e, v$ C1 ~$ f  m; N
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发表于 2018-8-21 14:31:18 | 显示全部楼层
月露冷 发表于 2018-8-21 14:04, n6 S( N0 K% f# k3 W- S0 F; _
车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!
* ?/ C. {0 O! N7 z) p6 J
我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿,不满6月算0.5,大于6月算1。12月撤的,所以当年年终奖照发,最后一个项目的奖金照发。年休假修完,或者等价工资。' n/ M, U! U. s! H$ D+ X7 L
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 楼主| 发表于 2018-8-21 14:53:37 | 显示全部楼层
Sminlin 发表于 2018-8-21 14:314 _. U& \2 T* R* i
我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿, ...

; _5 t* W( w& I. T我们比较坑的是不包含加班工资,% |! J* v0 X+ a' ?4 a
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发表于 2018-8-21 17:01:41 | 显示全部楼层
裁员有补偿,公司还算是很好的呀
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 楼主| 发表于 2018-8-22 09:03:24 | 显示全部楼层
名单完成了,但是没有我,整个部门总共19个人,留下了5个人,我在这待着还有什么意思呢

点评

我原来公司的工程部裁完留下2个,后来都自己走了,  发表于 2018-8-22 13:15
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发表于 2018-8-22 14:18:31 | 显示全部楼层
19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!
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 楼主| 发表于 2018-8-22 16:16:06 | 显示全部楼层
liuwu4520 发表于 2018-8-22 14:18
9 a$ S! z4 \3 w19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!

* c  E) x/ S% Y3 {9 L/ F0 F1 L做项目收尾工作,然后内部转岗
; G' V& H; b/ Y* n. W

点评

观察观察再说,简历可以开始往外投了  发表于 2018-8-22 18:22
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 楼主| 发表于 2018-8-23 12:09:13 | 显示全部楼层
月露冷 发表于 2018-8-22 16:16
4 _- w: H3 T0 b. ^7 N# N! d做项目收尾工作,然后内部转岗

/ L& ?5 B3 a: ?: V- q# x5 v已经开始投了,找到了就打算走了,想找SAP数据处理相关岗位,不知道吧里有没有大佬从事这一行!
3 R# C+ a9 h9 O( I+ s
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 楼主| 发表于 2018-8-23 14:04:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 月露冷 于 2018-8-23 14:07 编辑
' W) b/ b0 m# _) ~" Q, q# `. p! l2 j, E! v6 v) t
这次裁员正式结束了,经理级别,裁掉了采购经理,体系经理,工程师级别,基本各个部门除了财务/人事未动,其他包含质量部,项目部,采购部等等几乎对半裁掉,我们部门工程师就剩我一个了,底层员工其他部门基本裁掉对半,我们部门16个,还剩3个4 ~& L0 j6 q+ b4 y6 y6 V. e. G, G" Q
凄凉!
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