这个公司还是不错滴

东慧凡新英 · 发表于 2018-8-18 18:48:14

公司每每招聘新人，不管你水平如何，先让你去车间跟踪加工件，然后参与设备安装，调试。基本上这一套流程下来，几个月也过去了，公司然后再会安排你参与设计。比较人性化吧，愿意培养新人。
想想上家公司，简单粗暴，进去第一周给你几张图片，说熟悉一下，3个月弄出来。到3个月弄不出来的就可以离开了。当然老板也会.会跟踪设计，基本上见你1个多月没进展，你就可以走人了。
你们刚进公司试用期如何？

qq707459754 · 发表于 2018-8-18 19:37:12

老铁什么公司在哪里

韩寒11 · 发表于 2018-8-18 20:28:21

愿意投入培训经费的公司可是不多，有这样的好公司更应该珍惜了

五面怪 · 发表于 2018-8-19 07:47:24

试用期肯定得亮本事了，不亮本事走人的几率是很大.....

如楼上说的，把新人当做管培生来培养，那就好好珍惜吧！

xuqunde · 发表于 2018-8-19 08:39:46

公司哪里啊

屌丝的苦恼 · 发表于 2018-8-19 09:13:30

如果是刚毕业的学生或者是工作了几年经验能力还不是很足的人贵公司的做法值得肯定
但是如果真是个高水平的人才你让他下车间他说不定第二天就不来了你这是看不起他啊

小墨子 · 发表于 2018-8-19 10:32:11

如果是刚毕业的应届生，还是需要到车间磨炼几个月的，老鸟就不需要那么长了，熟悉一下车间，熟悉一下产品就开始进入工作状态了。当然后续下车间也是常有的事的，那是工作需要了。从事机械设计的，即使是十年八年的老员工不也得下车间。

majingfeng · 发表于 2018-8-19 11:11:11

该公司做法非常值得肯定

地球MAN · 发表于 2018-8-19 20:39:54

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