公司也需要有举报制度或民主

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恶人自有恶人磨，这种人就需要比她更恶心的收拾。

抽烟的兔子

悠然的旧时光 发表于 2018-8-8 16:56
小公司吧，一般大一點的公司很少會有這種奇葩的領導。。。雖然說公司制度不一定能管到大領導身上，至少大家 ...

小公司反而不会这样，大公司也不会这样，这种情况一般出现在那种不大不小的公司或者家族企业里面

抽烟的兔子

广州粤研钟彦华 发表于 2018-8-8 16:50
感觉这公司的员工都是一群刚从学校出来的学生，一般公司的高管和骨干是不受公司制度完全约束的，公司制度只 ...

我倒是觉得这个副经理是个奇葩，一个人影响一个部门，如果不是家族企业，很少有老板能容忍这种情况吧

老鹰

军CSJ 发表于 2018-8-8 16:55
来来来……鹰大，我来治。给我联系方式，不管是手机号码、微信、还是QQ。我都能治她……特别是少妇。我们公 ...

哈哈，这是我转的，这作者是苏州的昆山。你在那里打工可能就不一样了。如果你搞她基本上就准备离职。

老鹰

Potato2081 发表于 2018-8-8 16:54
有少部分的公司有总经理意见箱，挂在墙上的。但估计作用不是很大。

那个没用，就是个摆设。估计都没有人去打开。应该有一个内部的BBS，但大家都匿名。这样发出来，内部的人都能看到，知道说的是谁。估计就能起作用。

晓昀

这种人自有她的生存之道，也许人家不靠技术，不靠专业，不靠出苦力，至于别人依靠什么爬上去的，也不用花时间去琢磨，爱怎么上就怎么上去，自己看不惯了，实在恶心的不行了就换工作，如果无奈还必须在那上班就选择性看不见，做好自己该做的本质工作，你的工作能力和实力，老板也会看到，公司其他人也不是傻子。

看到第1点，感觉好像说的是我前上司。记得开管理层会议，她经常晚到，一屋子人，连同老板都在耐心等她，经常在开会时，故意猫腰或低头在地上捡“掉”在地上的笔或者纸，工作场合穿低胸衣服，……。开始我也没有意识到她是故意那样做，大家都在背后议论，后来才注意她的行为。所以，对于那种拿工作不当回事的领导，你也没办法裁他/她，你也没办法不跟他/她工作，那就要么离职，要么装作看不见，心不烦。唯有如此。

远祥

问题是遇到这样的领导，我们是无法改变的，即使被高层看到也会呵呵一笑而过，如果干的不爽就报团集体跳槽吧，这是对她最好的有利打击！

魍者归来

找个机会在她办公室装个小摄像头，抖音走起！

尘世天涯

为了避免受到无妄之灾，我首先声明一下：我也是打工的

我打开帖子看后的第一感觉：字里行间充满了怨愤，恩，就是这个词。实在找不到更合适的词了
作为一个打工的，根本无需关注也根本关注不了你的领导是怎么坐到现在的位置上的。她能稳稳当当坐在那，自然有被人看中的地方。但在作者眼里，则是满是缺点，一无是处，我想这样的人是无法长期存在于一个公司里的，就算她是大老板的亲戚也不行。但是，这些，都不是一个处于底层打工的人需要考虑的，关注的越多，就会越发觉得不公平，更激化了这种愤愤不平的心理。有任何帮助吗？显然没有。那何苦。
与其每天关注这些鸡毛蒜皮的小事，不如多放点精力在自己的工作上。提升自己才是真正值得花精力去做的事情。

晓昀

魍者归来 发表于 2018-8-8 20:59
找个机会在她办公室装个小摄像头，抖音走起！

你干的绝！