本帖最后由 优富和唯宗 于 2018-7-26 15:53 编辑 2 }7 T/ H% G- J+ y
/ u4 |$ c: m7 ?; {% j
我们团队7个机械1个模具2个电气,1个技术经理,1个技术总监。企业规模30人左右,生产 组装 全部外包。
. X) t7 w/ ]& e0 m( C8 g6 A% _0 C( _6 k: I, I/ o9 I, ~
1.技术经理人脾气很好,主要负责协调。 现场跑的也多。 属于应用调试出身。 设计做的少。我们公司产品也基本标准化了。非标设计的含量并不大。3 C$ ?4 z7 V) O: ?9 p2 {
3 E; V: ]9 }# ?3 S& C
2.技术总监 国营退休返聘。 应该说技术可以。 是工厂底层干上来的。 对机加工,机械组装,机械设计,工装夹具,热处理,工艺比较熟悉。( @% f+ z% K0 B$ L
. |: D6 j$ A, B4 [' z
3. 7个机械工程师氛围都很融洽,都是80后,70后。 大家相互之间都是职场同事关系,有距离但也不太远,没有那种很深的朋友关系,少了很多是非。沟通交流没有激烈的语言,都很友好,能够控制情绪。 : O' ]8 U- U/ j6 I, |
! }' [: e+ b; X( [/ o
相比前两家,那些技术经理,老板懂不懂就发火大喊大叫的,就争吵,我们这个办公室,公司要平静得多
0 B4 @# v" G* D7 l/ H0 j0 H! A- ~. s% Z" E3 D
本帖回复请不要灌水,无意义的帖子,评论谢绝。 谢谢( _7 Q `; Y# K1 y+ h% e `9 t
4 K6 K& `6 |& n8 x$ V# T本帖回复请不要灌水,无意义的帖子,评论谢绝。 谢谢' Z+ l" t! t: v" [ [8 `. y( F" Z& ^
0 t' y7 |9 T- @4 }2 p
本帖回复请不要灌水,无意义的帖子,评论谢绝。 谢谢7 L2 B. g5 z8 @( Z t- H0 B) f5 j) R
% ]7 w5 |& K# I- ^! u% a, g
/ x) E1 g5 s( p
7 Y9 f9 z8 e6 ]! ]; {' [; p8 ?; }1 t% Y2 e. r
1 B4 x1 C$ o2 p0 I |