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有求职意向的可来看看,机械行业操作和管理

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发表于 2018-4-1 08:04:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
mmexport1522322186403.jpg - X8 `# X4 P# N! n- I" }! e" \
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发表于 2018-4-1 08:24:05 | 显示全部楼层
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发表于 2018-4-1 11:37:23 | 显示全部楼层
没给车间管理人员配个画图的吗,还得管理人员自己画图。
3 }. v! X- W, D6 l如果是车间铆工下料的,就直说,还冠个管理人员的名头

点评

我等着看,如果都跟你差不多的理解,我再解释一下  发表于 2018-4-1 13:16
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 楼主| 发表于 2018-4-5 08:55:49 | 显示全部楼层
1、新进人员(试用期内)转正优惠政策
4 x) A* h/ d. x7 \2、技术员(制图员)任职资格5 v4 E$ }+ \. N9 w5 T# A
3、技术员(承重结构力学核算)任职资格
+ T$ ?: X) M& w$ h* a4、助理工程师(辅助设计)任职资格1 e+ I! n3 L, D4 e: c/ ~$ ]1 {" l
5、工程师(主导设计)任职资格4 f0 Y" V& c; V; Q' O! B( c7 C1 R( k% Z
6、工程部副经理(项目经理)任职资格: z; c7 {$ N! N, a- U" F! Z; D' |
技术人员的转正、晋级这个梯队设置怎么样?
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