新员工的工资> 老员工 应该的

老湿湿的

1资深老员工=资深老油条  老板变相杀鸡  就要告诉你老员工不好好干自己走人  自己辞职老板不赔钱

2 实在招不到人的又不愿意给老员工升工资 老板算好你没底气和他谈工资 也不怕你走人

3有一种人叫老实人

4 需要新鲜血液 同一工作岗位新员工比较有干劲 新势力与旧势力的较量就此展开

   老板需要新旧员工去做比对效率业绩等 也许老板们已经怀疑老员工效率低下但没对比也不好对比  

5 大部份人加工资的方法或叫通道是通过跳槽 跳槽跳出高薪是新常态。

6 老板婊子无情,工人戏子无义  在这急躁的环境下 有几个人能在民企呆一辈子

7同一岗位 按技能需求去招人 新旧员工的替代只需要几个星期 也就是说新员工几个星期后效率基本等同于老员工 除非非常高端的行业  那是在猎人才了 不仅仅是新老的事了  

caoxiaochun

楼主想表达什么？企业现状？工人现状？

老湿湿的

caoxiaochun 发表于 2018-3-7 15:33
楼主想表达什么？企业现状？工人现状？

比如老板婊子无情 员工戏子无义  中的老板非你想那老板  是幕后最大的老板

yzhflypig

感觉你说的大部分没有道理。就说你第一点，为什么老员工就是老油条呢？老板为什么要招人，肯定是不够人，不存在不好好干就自己走人的心思。

xiaobing86203

格局要大，眼界要广，思想要高～

老湿湿的

yzhflypig 发表于 2018-3-7 15:42
感觉你说的大部分没有道理。就说你第一点，为什么老员工就是老油条呢？老板为什么要招人，肯定是不够人，不 ...

只是分析几种可能性，并不是说老员工不是好员工。

原始人的锤子

企业要招人，说明目前的员工撑不起未来一段时间的业务量了。
这就说明原本的老员工，起码是正效益的。
新员工比老员工工资高，其实就是欺负老实人。

河豚会吹泡泡

还是那句话，你没拿到比平均高的就叫老油条，拿得比平均工资高叫高工，这是市场经济。如果人老还无一定的地位，应该好好问下自己怎样努力往爬。企业不是养人的地方，是挣钱的地方。虽然我现在还没有拿到比平均工资水平，但至少每年都上涨一点，涨到不涨了就走人。去提升到更上一层次的地主。这是小弟自从搞非标设备之后的进展。

韩寒11

老员工没有技术优势，所以谁来干都行，企业也不在乎你，爱走不走的，从外面招聘的新员工，工资低了人家不来，所以就出现了新员工工资大于老员工的现象

我有好东西

钱给到位了  什么都不是事  关键看如何和谐