员工与老板，老婆和老公

易山水

听说在日本和德国工业强国， 员工有部分是终身制的，或在一家企业干一辈子的，我想对于他们除了工作难找之外，那就是国家及工厂都有一套完善的薪水及福利制度。

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在这个 权力傲慢的社会里，你个工人要想 提高福利待遇 那是比登天还难的，不止有资本家剥削我们，还有我们的 利益集团 土匪当在生活中剥削我们，你想发声都会被封号，

坚如磐石

这要是开个辩论会才行。

晓昀

员工与老板、老婆与老公，二者不可相提并论，没有可比性。员工与老板的利息永远是对立的，永远在博弈；而老婆与老公是一个经济共同体，更何况还有一个爱情的结晶，即使婚姻关系不好，这个爱情的结晶永远是纽带。也就是说老婆与老公的利益永远是一致的，除非老婆与老公之间出现很大的原则性问题，才会出现利益上的分歧，否则，他们永远都是站在同一立场上。

老鹰

晓昀 发表于 2018-3-7 17:19
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; u* ]$ |9 e5 k* c" K: g  F* m但是两种关系有一点是相同的，就是不满意，但还要继续维持这种关系。

晓昀

老鹰 发表于 2018-3-7 17:21
& h+ t% E1 [& q; v- M) p3 Y$ D但是两种关系有一点是相同的，就是不满意，但还要继续维持这种关系。

老婆与老公相互不满，不离开是因为有一个向心力存在（爱情的结晶）；而员工与老板之间没有向心力（要不很多老板为什么会给骨干员工分股呢？）出现相互不满意，不离开也许在等待机会。二者还是有不一样的地方。

xiaobing86203

说白了：员工和老板之间的关系就是雇主和雇员之间的关系，老板给你提供工作机会，你帮老板创造价值的同时也实现自己的进步和理想，之间不存在友谊，任何时候都能翻脸步认人；而老婆和老公之前，哪有隔夜仇呢，都是床头吵架床尾合。

韩寒11

中国的工资老板是可以任意扣除的，如果老板觉得你不行，那就会以各种理由扣除你的工资，穿小鞋，然后让你不得不离开，而且没有补偿，手段运用的卑鄙至极，劳动者的权益很难得到保障，所以，劳动者与公司与制度之间的关系就需要一个机构来平衡，那就是工会，外国的工会是会本着公平公正的态度来处理这些问题，而中国的工会是老板们的狗腿子，是给他们打工的，所以，工人的工资利益是无法保证的

晓昀

韩寒11 发表于 2018-3-7 21:25
5 J) f- P  p  |/ B5 C: L中国的工资老板是可以任意扣除的，如果老板觉得你不行，那就会以各种理由扣除你的工资，穿小鞋，然后让你不 ...

说的绝对的正确！看到了问题的实质。老板表面说的和做的都很华丽，但是，当揭开了那个美丽的面纱，发现原来丑陋至极。
6 L+ L( B$ o+ u6 Y& i

烟雨迷蒙

很多现实原因的。可能工资不满意，但是离家近呀，能照顾老人小孩子之类的其他原因不愿跳槽的。只能忍着了。有条件差不多待遇更好的谁不愿意跳槽啊。