机械产业环境存在问题及改良办法---大讨论

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不是这样的，我觉得一个人或者一群人的力量是渺小的

duyeslin

一、基础工业不发达：我们没有好的电机，没有好的减速机，没有好的滚珠丝杠，没有好的直线导轨等等做设备的基础元器件。本人一直做自动化设备，对这个问题感触太深刻了，我们用的所有基础元器件都来自于日本，美国，德国。我觉得这些东西都需要提高，特别是需要国家，学校，研究院去花大力气去钻研这些东西，做好的电机、减速机、丝杠、导轨、机床，只有这样，我们的机械工业才有可能发展起来。现在的企业都是一谋利为先的，这个不能埋怨企业，这是市场竞争决定的，任何一个企业不可能花几年甚至几十年来研究这些东西的，企业要的就是快速的见到利润，回报。所以，这些基础元器件需要这些机构去努力、去钻研。而不是让一帮教授整天的抄袭、拼凑论文和教材。
二、改善学校的培养人才机制。中国现在的大学生出来工作都是什么都做不了，至少需要2-3年的再教育。特别是现在做机械的。我本人的亲身经验：见过好多出来应聘的毕业生，拿到图纸看不懂，自己做图不知道主视图怎么摆，尺寸怎么标。不知道应用公差或者乱用公差。一个零件不知道要用几个视图才能表达清楚。不知道气缸怎么选，不知道电磁阀怎么选，不知道电机怎么选。所以，一定要让学生有至少6-12个月的工厂实习时间，老师要有实践的经验，知道学生需要学习一些什么，而不是所有的考试都是考前画画重点就完了。学校要积极和企业建立联合培养人才的机制。
三、企业要负责任：企业要一质量为中心，做任何一件事都要仔细。本人在德资企业工作过，我们设计的所有机器都有设计说明书，都有自己内部的答辩书，FMEA分析报告的。所有操作台都有安全标准和人机工程标准。所有零件都没有尖角。企业也要敢于培养、使用新人。现在很多企业一招聘就是要有经验的，那毕业生大家都不要，有经验的人又从哪里来呢？
四、个人要有耐心：也见过很多人，一直在跳槽，结果工作好多年也没有什么收获，一应聘的时候回答问题是对答如流，好象很渊博，什么都懂，结果一工作什么都做不好，这就是没有耐心，奈不住寂寞的原因。确实，现在做机械的人收入都不很好，而当前这个经济第一的社会里，大家都想高薪，都缺乏耐心，所以，不踏实。而做得有经验的，稍有实力的人就都做老板，做老大了，结果一做管理后就不做技术了，所以在技术行里工作的永远都是新人，东西是怎么也做不好。