领导到底是闲还是忙点好

gxh00001 · 发表于 2017-7-6 17:25:27

乐花生发表于 2017-7-6 09:40
. j9 j# J _# ^! ~16楼有道理，带头的领导有带头的好处

我主要是没有明白里边的道理。为什么老主任努力而没有人帮忙呢？而后来的就能让大家去干。而自己休息呢？？

回到过去220 · 发表于 2017-7-7 07:37:20

这个东西吧因人而异的时间一久老板就会琢磨了就会问现在分配任务的领导你创造了多少价值我就经历过过这个。一个项目从无倒有都是我们几个人一点一点跟起来的，后来我当了组长，也是分配一下项目任务，优化产品。时间一久老板就总找我谈心了哈哈哈。我现在也在琢磨怎么转变干点实活呢

回到过去220 · 发表于 2017-7-7 07:37:40

这个东西吧因人而异的时间一久老板就会琢磨了就会问现在分配任务的领导你创造了多少价值我就经历过过这个。一个项目从无倒有都是我们几个人一点一点跟起来的，后来我当了组长，也是分配一下项目任务，优化产品。时间一久老板就总找我谈心了哈哈哈。我现在也在琢磨怎么转变干点实活呢

合理扯淡 · 发表于 2017-7-7 08:29:32

gxh00001 发表于 2017-7-6 17:25
& [ ]7 l c+ L0 d1 Q$ u我主要是没有明白里边的道理。为什么老主任努力而没有人帮忙呢？而后来的就能让大家去干。而自己休息呢？ ...

领导自己忙得要死，下属没人帮忙，一般有两种情况：
一种是下属这帮人实在带不动，都属于有人在屁股上踢一脚，才会走一步的人，
一种是领导只知道让别人冲锋，冲完了却不知道帮下属请功，这种情况，下属冲锋陷阵的热情很快就没了。这种类型的领导我也见过不少，只知道让人干活，在他们看来，年轻人，有活干，有东西学就行了，所以他不会在下属把活干好的情况下，去为下属争取工资，这样的领导，下属会很快离他而去。

五面怪 · 发表于 2017-7-9 13:26:21

合理扯淡发表于 2017-7-5 15:26
4 u) `3 H0 \6 Z# C有人总结GCD能打败GMD的原因，其实就是一字之差，7 R, H$ p; A5 t
GCD：跟我上！
2 p7 Y& A+ K3 |9 iGMD:给我上！

呵呵，有点意思哈

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