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日前，教育部、人社部和工信部印发《制造业人才发展规划指南》，从健全人才培养体系等方面提出为实现制造强国提供人才保证。报告显示，到2025年，新一代信息技术产业、电力装备、新材料等10个领域为制造业人才缺口最大领域。/ `' M) y# `! c3 A) B
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8 F+ u' q) o% m6 ^5 Z 对于制造业人才的缺口，报告列出了十个重点领域2015年的人才总量，以及2020年和2025年的人才总量和人才缺口的预测。其中，到2025，缺口最大的领域为新一代信息技术产业，人才缺口问题为950万人;其次是电力装备、高档数控机床和机器人、新材料等领域，人才缺口分别为909万、450万和400万人;此外，海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、农机装备、生物医药及高性能医疗器械等领域也有数十万到百万缺口不等。
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长期研究就业问题的人社部国际劳动保障研究所所长莫荣曾在一次公开会议上表示：“高校毕业生毕业以后找不到工作，大家知道去干什么吗?去技工学校学习半年，大家知道，技工学校过去是农民工学的，学习半年后他的就业情况反而非常好，这反映出我们教育脱节非常之大。”莫荣表示，如果不在高等教育方面解决问题，就业的问题就会越来越难。0 |' E3 X% D7 [) i. t/ ~
+ Q9 s+ d1 t6 ]$ R5 T+ f5 q( i 对于解决这一问题，此次《指南》也明确提出要“促进学科专业设置与产业发展同步”。其中提出，建立学科专业动态调整机制，扩大高校专业设置的自主权，增强专业设置的科学性、灵活性和特色化。围绕产业链、创新链调整专业设置，到2020年基本形成与制造业产业布局相适应的学科专业布局。
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发表于 2017-2-15 12:52:43
