对技术人员好点吧，撞机伤不起啊

随X风 · 发表于 2017-1-7 19:49:53

现在好多企业都认为只要标准在，啥人都能干，一点都不重视老员工，生产一线的悲剧啊

韩寒11 · 发表于 2017-1-7 21:05:45

随X风发表于 2017-1-7 19:49/ Q% ^3 ~3 |8 ?0 X
现在好多企业都认为只要标准在，啥人都能干，一点都不重视老员工，生产一线的悲剧啊

《作业指导》起的作用不是很大，交通规则谁都知道，那为什么还有违章呢？关键在于个人的素质

open66 · 发表于 2017-1-8 14:13:06

好多私企老板懂的一点点的技术，就瞧不起真正做技术有能力的，是种常态。

中国外交部主任 · 发表于 2017-1-8 23:34:34

只能说公司负责人水平差。

zhuzhout · 发表于 2017-1-9 08:59:10

这个时候一定要利用互联网，以虚拟带动现实

ltzian · 发表于 2017-1-9 09:12:26

这跟领导层的管理绩效有关的。低成本的用来管理

诸行无常 · 发表于 2017-1-9 09:27:21

深刻理解楼主，小老板总不愿善待技术人员，总以为无非就是画画图，写写算算选个外购件，组装指导一番而已，随便一个“懂技术”的人都可以胜任，为何要善待你？你不愿意干，社会上刚毕业的大学生多得是。

wx_g749GucH · 发表于 2017-1-10 11:33:17

公司内幕就是这样，使劲干活的没有怕马屁混吃混喝的工资高。技术熟练的还不如新来的员工，就我以前公司，我工作3年，刚进来的新人工资就跟我差800以内，而且什么还不上手，相当于多个工龄、福利补助，其它的都跟新来的一样。好心塞。所以断然离开，谋求新的发展。

韩寒11 · 发表于 2017-1-10 12:18:08

wx_g749GucH 发表于 2017-1-10 11:33
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拍马屁也是一门技术，这门技术练好了什么行业都能出人头地

wx_g749GucH · 发表于 2017-1-10 14:30:12

韩寒11 发表于 2017-1-10 12:18
3 v! G' K* b$ U) f拍马屁也是一门技术，这门技术练好了什么行业都能出人头地

这个真的是，只要会拍啥也不会都是那么牛。

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