技术人员在企业中的位置

韩寒11 · 发表于 2016-12-19 10:06:14

本帖最后由韩寒11 于 2016-12-19 10:07 编辑

随着老的技术人员的退休，各企业中现在的中坚力量大多为20世纪80年代后期毕业大中专毕业生。计划经济时代的大学毕业生属国家干部，技术人员和领导干部工资待遇差不多，工作十分稳定。到了90年代，随着国家经济体制的改革和市场经济的出现，企业部分职能分量发生了很大的改变，重要的程度依次是营销、财会、生产、技术、最后才是质量。管理层的待遇大大高于技术质量层，同年龄同年毕业的两个人，领导者工资可能会高出工程师数倍。结果造成人人想当官，当不成官就去搞营销。技术人员则被认为是没有出息的人

鑫森淼炎垚 · 发表于 2016-12-19 10:26:02

是的。

广州粤研钟彦华 · 发表于 2016-12-19 11:18:16

计划经济时代的大学毕业生属国家干部，但如果没有当官，没有职别，也是最低一级，只是工资待遇按干部一类管理，不一定比工人高

面壁深功 · 发表于 2016-12-19 11:59:40

非常可惜的是老的技术人员由于软件这一关过不了，而早早靠边

韩寒11 · 发表于 2016-12-19 15:36:12

广州粤研钟彦华发表于 2016-12-19 11:18
! y, _: Q8 O$ u( X计划经济时代的大学毕业生属国家干部，但如果没有当官，没有职别，也是最低一级，只是工资待遇按干部一类管 ...

沈阳这边国企很多，去过几个，没听说干技术的工资会超过车间主任的

完美风暴丶 · 发表于 2016-12-26 16:28:17

人家德国都不这样

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