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发表于 2016-12-16 17:22:22
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员工工资低，呆不长，是因为产品的利润率低，工资给高了，公司没啥挣的了。5 `$ N) m2 Q+ E* v, A
' f! E$ }3 i b! p9 ?. ^( J那，产品的利润率是哪里来的？营销队伍拿来的单子，包括很多公司老板自己跑营销的。4 G. }: c/ U8 W7 Z! u' w
! o* W- n: a1 g; v U# S想留住优秀员工，首先得在经营上争取高利润率的订单。否则，除非老板是房地产董事长，搞实体是拿爱好砸钱玩儿，就别指望也别谈了。# j6 r) a8 _/ n# `+ |5 [
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没根基的事儿，谈了也是白谈。
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昆山一家公司，几百个电焊工8～9000元一个月。公司专门培训电焊技术。& w$ V% A" i+ @' R i
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春节后回归率年年都超过90%以上。
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哪儿来的钱给员工啊？没别的，订单的利润率高。 |
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楼主: 韩寒11
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