要求加薪的职工好吗？

天天天蓝_

天天天蓝_ 发表于 2016-12-10 21:46
华为说，钱给多了，不是人才也会变成人才。我们人力资源的转了这篇文章，然后有人评论，这句话也可以这么理 ...

1 B" @# T; o$ p! F  A6 h9 Q' v$ b如梦方醒

韩寒11

中国很多老板没有考虑这方面隐藏的问题，他们只看眼前到手的金钱，至于人不人才不重要，你不干有人干，所以中国中小企业的生命周期基本是3-5年，希望这篇文章被有能力有抱负的老板看到

湖泊凌

工资增长的速度能跑赢房价增长的速度吗？其实只是希望老板考虑员工生存的实际情况。

醉霎饮

krazy18 发表于 2016-12-10 19:57
过完年准备离开了工作快5年的公司。。。没加工资。。

, A, v1 E% U0 B) }! E& t, h5年都没加吗？
) R, ~3 [6 G6 x, `' \' {8 A4 R

遇見

然而，懂这些的老板太少，加工资难啊

小河HH

遇見 发表于 2016-12-13 09:49
然而，懂这些的老板太少，加工资难啊

所以好的企业也没有多少呀，都悟不出其中的奥妙。

小河HH

醉霎饮 发表于 2016-12-13 09:46
1 E& e! l8 G# D1 [; q5年都没加吗？

9 @, Q( L' I( B% w8 }9 N现在这种涨薪的大趋势下，5年都不涨薪资的企业也是很少的。要么公司太差，要么员工太差。

小河HH

湖泊凌 发表于 2016-12-13 09:25
工资增长的速度能跑赢房价增长的速度吗？其实只是希望老板考虑员工生存的实际情况。

* |) b/ P* \1 G& y1 U老板发工资不会考虑你买没买房子，他如果能考虑你给公司的贡献来给你发工资已经很好了。