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发表于 2016-10-22 14:22:19
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参加工作一年半，二十人非标公司最底层，负责出方案画图出图及装配指引' M4 V% b$ |- r0 r4 P/ \% S
不知道怎样当领导，因为还没有资格，但是想说说希望遇到怎样的领导* [! e' w4 X& _5 M
1.放权 每个设备出方案的时候都会有评审，这时候适当给出指引，用什么原理什么结构定好，后面工程师出图时可有可无的修改就算了，例如气缸加滑轨的结构改成用一个滑台，M4螺丝改成M5（如果力学计算有必要这样改另说）" i2 I1 ~6 D2 G) w2 P6 m
2.不要拿辞职要挟老板并搞到路人皆知 相信你可以做到主管一定是有技术能力的，可能老板也很看得起你。但是平时工作中总有些不如意，每次不开心都说辞职并广而告之然后到最后老板安抚两句又不走了，我会觉得这样很low，即使我技术不如你
* \' N! `4 I$ G) @1 |, x' u3.不要想着控制所有工程师 其实觉得大家上下级关系，工作中我是要听你的，但是你所有东西都要别人听你的，下面的人不能有自己的观点和设计就很恐怖（这也会导致你很累，因为时间一长大家都不想问题，所有东西都丢给你，大家都不想管自己设计的机器）
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) K( p4 ~# O! j) t. k0 j. f; t资历尚浅，只能说这么多了，毕业后一直在这家公司做，见的人也不多。不过经历了上司前几天的辞职风波（次数已经数不清了），终于看透这里的人和事，明年应该要找个好点的平台继续搞搞机器了，如果楼主不嫌弃，或者我们可以私聊一下哦，哈哈（第一次如此认真答题，连在知乎都未试过） |
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楼主: 默笑沧海
