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发表于 2016-8-11 18:56:05
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想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己太忙。没工夫在外面过夜。。。
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# I# Z9 i' o/ [3 n: E: {早晨不到7点的灰机从上海飞到北京，下灰机后打车到客户那里谈半小时，然后再打车到赵公口坐高速大巴到天津，然后打车到客户那里谈半小时（表别扣，另加钱，等我，再送到机场），还坐那个出租车到天津机场然后到大连，还是打车到客户那里谈半小时，然后打车到机场，再坐灰机回上海。灰机没晚点的话，再回公司加班（没加班费），夜里11点打车回家。8 l1 B% J) B0 K" `. G3 Y' z
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一路交通费吃的喝的公司全额报销，因为没过夜，也就没有出差补助了。
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我们七八个销售啊，技术啊的，都是傻子？
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嘿嘿，一个月下来，出租司机给你的钱，就比工资还多。你跑不跑？' i7 v2 X; H! C5 f9 V9 l9 D
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吃好午饭从上海打车到常州，和客户谈半小时后还坐那辆出租车回上海。你说得多少钱？20%返给你。。。
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老板真给你报销？他真的那么傻？报销，当然是真的；傻，当然不可能了。
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那为什么给报销？看我们这个队伍带来的成绩呗。聪明的老板也绝不会一笔一笔地算。这是老板和员工之间的信任问题。' L0 a0 O4 L" K4 ]4 m8 }
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$ ~, K4 m9 `! W( v8 |所以，关键，别指望国家定什么规定，更靠谱的还是求老天爷给你个好机会摊过来个像样的老板吧。
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可这个机会，也得你有提前准备：其一团结精神、其二信任和帮助他人、其三要有对应的能力。
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' }1 K! [. E9 G G ~为什么能力放到最后？当年几个跑外面的同事，虽然每人都摊好了客户，但是谁有问题，大家一起解决。& r$ Z4 B. ]0 S5 w
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老板从没开过此类主题的动员会，那怎么形成的这种格局这种氛围？
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9 g6 g3 g5 J+ L9 d0 W很简单，老板面试时首要条件是在日本呆过的。, q( i. }9 p! R: o: E
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于是，每个人物都有外号了：卖鱼的（在东京中央水产市场上打工五年回来的）、卖烧烤的（烧烤店里打工四年回来的）、卖服装的（长得帅气，银座的服装店门口站了几年回来的）、跑长途的（在关西跑过长途大卡车送货）。。。。。。$ O# Z4 m% i+ ~0 W4 C1 i
3 b6 u3 L) K& F( V$ f' \猜猜，我是哪个？ % x! \4 G, i$ |$ w! M6 O
4 f7 V! v6 K9 q" e+ ]没一个人的大学专业是行业对口的。。。可工作成绩就是没的说。
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- R$ H0 i0 Z$ X+ v老板每年回日本总部开新年计划会议，总是愁眉苦脸的，不是因为没完成任务，怕新年的销售任务又要翻三倍。
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楼主: 韩寒11
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