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楼主: 信通

小微企业从一线员工选管理人员的困惑

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发表于 2016-6-17 16:05:56 | 显示全部楼层
大大小小的企业多是这样的。
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发表于 2016-6-18 16:15:54 | 显示全部楼层
天水蓝 发表于 2016-6-17 11:431 C3 l: L$ L1 j( [% d
小工厂管理纯靠人品, 规章制度 太难了
; @8 D+ w+ Q" x. ^* \" f9 w& S+ {
说的太对了  人少的话用制度基本无效) a# E" P$ t& H; e1 R! b! ]8 A
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发表于 2016-6-22 21:47:26 来自手机 | 显示全部楼层
信通 发表于 2016-6-17 11:153 Q& e% L, z+ @" g. E4 k
为什么分组呢,厂里呢机器坏了要找车间主任,图纸不懂了要找车间主任,要找外协加工还是车间主任,生产安 ...

4 n7 {8 H2 v5 Q; |6 ?. ~! H* Q' L3 ]5 a- F高招,只是管理人员太多了。有一个精明能干的车间主任就可以了。最好不是老板的亲戚朋友。终归是个小型企业。
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发表于 2016-6-23 12:42:57 | 显示全部楼层
管理人员或者说“领导”,在能把活干好的前提下,越少越好,5 {) `$ }( A' ?1 D% E: l- L- x
19个人再分三组,这样的做法,往往意味着内斗要开始了。
4 M) w: _) c. z- x$ C& R; |3 z& ]" e
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发表于 2016-9-17 09:00:40 | 显示全部楼层
说实话,不管出于什么角度,3个小组长确实太多了
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