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面试经过及结果

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发表于 2016-4-30 13:34:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 编辑 4 E" U# K; j+ ?9 @2 l6 U

$ B2 a- F) D+ z* K4 f+ L7 l& H这周5面试,人事面试谈了一些常规的面试问题。之后部门主管面试,谈了比较多的东西。
: ]3 A1 r; _: h5 w1.常规问题1 R* {$ a6 I4 \% r" d
2.个人的能力问题2 R: l# Y6 E6 h) I% A) g0 r
3.对这份工作的看法5 V8 }( ^1 d1 I2 r7 @1 d2 q( y
4.对转行的看法(在这点上,部门主管有意无意导向三次)- p7 J+ j# m, G' P" r5 [  B

# L( S) L* }. }8 I( G& q1 e前两点没什么问题,在第点3我回答的非常模糊,没有一条非常鲜明的思路。8 A' j8 y: a1 G
第4点上,第三次诱导询问的大概:对工作不满意,无能力你会转行吗?我回答:如果我在其他方面表现的很好,我可能会想着要不要在公司内申请转岗。2 N( ~% u/ C# u( u
我觉得这是我面试中的两个败笔。
- W" [9 j7 d! G! i0 r100分满分,我这次的面试得分估计在60分左右,最后问了下薪资问题,简单聊了两句。和人事交谈之后,人事让我回去等通知,5月3号没有收到通知代表失败。
: ?# r- Q  C& O7 \  G* E& }各位大侠,这次的面试能录用的概率是不是很低?
* J5 O% M, A  `% j, ?. F1 R
3 C9 `7 I. p4 F0 A& G% X1 H4 `
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发表于 2016-4-30 15:02:26 | 显示全部楼层
刚毕业吧?
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发表于 2016-4-30 15:17:52 | 显示全部楼层
走流程而已
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发表于 2016-4-30 20:44:17 | 显示全部楼层
关键是工作能力,第三第四代表不了太多东西。
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发表于 2016-5-7 13:59:59 | 显示全部楼层
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发表于 2016-5-8 09:59:49 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2016-7-22 11:30:58 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2016-7-26 14:43:41 | 显示全部楼层
加油吧
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