大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
员工离职就两个原因：
第一：受气了；
第二：钱少了；

其实
找到新单位
: g' ]1 b- k: ?3 S5 S' w也会受气
钱也不一定多的
像我一样
$ P  i8 O4 d) _; S' u所以我叫“白痴”

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
8 {; `8 k# [, u& `5 h" A感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

7 |9 M0 i$ z2 i9 B. X嗯
好老板
好员工

/ D/ P2 x+ e2 @希望你们越做越大，越做越强
6 H1 @/ h/ y/ T5 H* E8 q" M

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

7 ^! Q: @0 F# f) C! i7 T4 Y' F嗯
- Z4 ?5 X# y  i/ i6 k所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
* a6 u$ e1 Z' l( J8 w才能让员工不受气
+ l, ?6 F* }8 L: X' p2 J" j* Q! G5 S怎么才能让银子到位
  \" i0 J) n8 n

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
嗯
所以要谈谈企业留人的方法
% A0 _2 w- l; m( E$ W企业要怎样做

那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。
  {3 a0 ^/ K" x- A7 `& W+ ?

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

建议有空看一下《这是你的船》
& j: e+ ~. r+ J既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
) R5 I2 X- Z- v& B# z) |. Y把个人成长建立在企业成长中去
3 L+ I. f2 a8 V6 R$ e$ M4 t5 l现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

we2016hang

有毛用