企业不养工程师，有没有普遍性？

qiaozheng · 发表于 2015-10-15 11:22:11

亲身经历：在一家刚成立的公司做工程师，做完产品，老板把资料copy后，宁愿赔钱直接开除，现在找工作中……公司找了一个刚毕业的大学生，一个月2500，大环境如此，习惯就好

挨拍的5 · 发表于 2015-10-15 11:50:23

工艺（PE）或者设计工程师（RD）也可以分摊掉点项目工程师（PM）的职责，也为以后自己的发展铺路
我们是代加工企公司，所在企业的国外公司，一个资深的工程师会做很多工作，包括报价，项目管理，客户资料的管理，工艺路线的制定，系统数据的维护，你有什么问题问他，感觉他都懂
可能和我们产品的简单性有关

黄粱美梦 · 发表于 2015-10-15 13:36:49

深有感触，跟我今年来在公司所经历的一样。今年来受大环境影响，公司业绩很差，老板时不时来几句冷嘲热讽。。。
熬到春节后，再骑驴找马吧！
共勉！

l315609843 · 发表于 2015-10-15 14:04:02

天银气动发表于 2015-10-15 08:49
我们工程师老板对他比较好，有忙活就设计图纸，没忙活人都不知道跑哪里去了。有时间一星期见不到人，或者在 ...

在温州哪。瓯北？

luo1542924755 · 发表于 2015-10-16 18:32:35

一阵心凉

liushaobo1989 · 发表于 2015-10-17 06:35:38

在一个意大利企业，一般职位老员工比新员工工资低，新员工干活差远啦，以前企业也是，能差三四千。

老鹰 · 发表于 2015-10-17 07:41:35

为什么会这样？

智焊 · 发表于 2015-10-17 23:41:49

滚刀鱼发表于 2015-10-13 09:34
中国老板厚道少，
距离成功还很早。
老板短视很普遍，

liushaobo1989 · 发表于 2015-11-11 18:43:41

liushaobo1989 发表于 2015-10-17 06:35
在一个意大利企业，一般职位老员工比新员工工资低，新员工干活差远啦，以前企业也是，能差三四千。

不同领导招的

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