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企业文化案例

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发表于 2006-5-31 09:14:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在许多企业都重视企业文化的建设,也有多人谈企业文化,现摘录一些成功的案例,供大家研究讨论。
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 楼主| 发表于 2006-5-31 09:17:16 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

不好意思,忘把附件放进去了。

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发表于 2006-5-31 09:29:04 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

其实对于文化我也有自己的见解7 h* G, w7 z' I0 r

% |4 Y8 I# X8 A文化=风气=大众现象8 j! M! d- w4 P0 j, V- e6 e9 Y) p
每个企业都有自己的内部风气,有的企业责任心强,有的企业会推责任等等
% x. ~3 T# w  e% j当然都离不开当领导的指引,
3 L0 U- U9 |0 c4 Q3 [$ R; h9 p2 ~
3 c2 n  o7 \3 E1 h华为就有一个基本说里这样说,唯有文化生生不息!!!
- p& |. [- W5 r# Z$ ~1 F5 z" I' A0 j+ C: X; W% G5 I* O

2 Q4 ?7 x2 e4 }1 _% G. l: D% K3 x& m谢谢楼主共享
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 楼主| 发表于 2006-5-31 10:00:23 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

企业管理有三个境界,一是人管人;二是制度管人;三是自己管自己。要达到最高境界,就要形成企业文化,这是一种氛围,是一种风气,是一种文化。你到美国通用公司去,你就会感受到什么是企业文化,难怪韦尔奇是世界管理大师呢。斑竹你说的也对,有什么样的领导,就有什么样的团队。
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发表于 2006-5-31 10:06:20 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

好东西,
; d! D4 }% D# P- g3 l
8 b8 e" ^4 q  A( R7 t1 w1 ]7 x9 L顶了 (分享别人的东西要厚道,至少支持一下)
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发表于 2006-5-31 13:49:36 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

正在消化。虽然其中有些例子已经看过。0 i$ x7 J# M& C% X) c, V
3 V; r% `" F) _5 u- c$ Q
但这么好的东西不能让他沉下去。
/ I; n4 f9 L$ E4 r
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发表于 2009-2-18 21:39:38 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-14 16:26:53 | 显示全部楼层
谢谢!
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