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楼主: 搬运工

德国模式不适合中国

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发表于 2015-5-27 17:57:44 | 显示全部楼层
说的很好,每个经济体都有一些特殊的地方,企业怎么样,是市场形态决定的。
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发表于 2015-5-27 18:12:07 | 显示全部楼层
好文章,作者分析得很到位
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发表于 2015-5-27 19:07:10 | 显示全部楼层
见解独到,,佩服佩服
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发表于 2015-5-28 19:56:10 | 显示全部楼层
分析的很好!
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发表于 2015-5-28 20:02:29 | 显示全部楼层
连10095 发表于 2015-5-26 13:23
德国特色是质量,中国特色是把什么都结合国情……

哈哈~
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发表于 2015-5-29 21:35:38 | 显示全部楼层
基本认同楼主观点,因为认真读了两遍,有几个细节谈一下:
1."中国的制造业尚处在起步不久的阶段",实际上是早过了跑步的年纪却还在学怎么站稳.
2."不承认非科班"也有很多优点,就像做压力容器要有个资质一样.我们承认非科班,所以学管理的学物理的甚至学中医的都可以进到工厂的设计室里画图,成为工程师.所以现在的工程师才这么廉价.所以当一个行业不景气了,就有一大拨家伙涌进来,坐到你身边画图,拿差不多的薪水.呵呵.所以说,某种程度上讲,没有门槛甚至没有门,才是对一个行业的保护.技术行业需要这样的保护才能延续和强壮起来.这是个人观点.
3.我们的工业没有起来,从末一侧面来看,跟我们的性格基因和传统文化有一定关联.我们向来信奉中立中庸无为而治,但对于工业,这是毒药.工业就讲不是Y 就是N,没有差不多、凑合。
4.如主楼最后一段所言,没有任何模式是可以完全移植照搬照抄的.就像当年学习丝米达的新农村运动一样,大部分经验值得借鉴,但移植就不行.工业的发展,需要好的社会经济氛围.而我们的经济氛围最大的困难在于信用体系没有成熟,法律被漠视.楼主说缺乏土壤,我想就是源于人们的深层意识里没有信用和法制的理念.没有这些,就没法生长出来强大的工业丛林.
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发表于 2015-6-1 17:59:55 | 显示全部楼层
德国当然有值得借鉴的地方,我们应当取其精华,
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