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楼主: 风若寒

所有销售都回来开会,年终奖差距让人吐血

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发表于 2015-1-30 20:28:11 | 显示全部楼层
必须让搞技术的认为自己在企业里得到尊重了
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发表于 2015-1-31 08:30:53 | 显示全部楼层
家家都一样,我在我们公司技术里面工资算可以的,跟人家销售员一一比,那个惨啊!
6 E9 P9 ~: {0 k, Y( m( i$ l" W' A都是入职公司十年的,你比比收入和资产,血崩啊!' p% B. V: N- w, I1 ]

5 C& o  C6 l# t+ _8 O' q
" @8 d* d1 F" x
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发表于 2015-1-31 19:49:51 | 显示全部楼层
说多了都是眼泪
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发表于 2015-1-31 22:49:38 | 显示全部楼层
楼主你们是做什么产品的啊,年终奖23万的销售额达到多少?
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发表于 2015-2-1 12:54:07 | 显示全部楼层
这就是现实啊,我公司搞技术的,不但没有年终奖,还不能提涨工资~
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发表于 2015-2-2 10:03:56 | 显示全部楼层
重销售,轻技术2 C' @- G1 u5 j
当然了,因为销售是挣钱的,技术是花钱的3 n5 O$ `: [3 ]1 M/ T% j: T
哈哈) H  f5 M1 ?( f+ n. }: z" s: Y
没办法,国内普遍现状
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发表于 2015-2-2 23:55:10 | 显示全部楼层
这么坑人
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发表于 2015-2-4 10:58:07 | 显示全部楼层
这点我们厂还好,反正都一样,做一年的1200,之后每一年加个200,不管哪个部门都是这个样,工龄工资是一年80,之后每一年加个30,没啥争的,都是一个样,老板底下的副总也是这个样,呵除工资外,其他的乱七八糟的东西全是同样对待
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