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各位谈谈做老板的负面清单

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发表于 2014-1-16 11:30:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
赚到钱是正面的,有些事是存在的,只不过你没有在这方面去了了解。5 Y3 P3 f# Y4 k: I
我先说说已发生的:1,工人正常上班时间心脏病发死亡,社保赔40多万,企业50多万,律师以工作辛苦为由至使心脏病发,索赔120万,90多万成交。" T2 I8 ]8 v1 [3 P
2,工人在出租屋或宿舍正常死亡,企业人道救助费4-10万,不搬出出租屋,房东也要出钱救助。) F. f5 E+ a$ L
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发表于 2014-1-16 11:59:58 | 显示全部楼层
这叫什么话。做为企业经营者。你的抗风险能力明显极强。这是社会责任。。欧美的无良资本家心也没这么黑。
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发表于 2014-1-16 12:16:50 | 显示全部楼层
这些不是额外的,企业是会记入其成本的。很多私企都有类似于工会会费的福利基金,员工每月都会扣点,来应该对这些突发事件。
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发表于 2014-1-16 12:41:30 | 显示全部楼层
先是做人。
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发表于 2014-1-16 12:45:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 MR.Chan 于 2014-1-16 12:48 编辑 # T" ]5 u6 u  E/ T: O* n- e

9 p2 E1 ^9 X5 m+ t: A: B7 U$ t3 j% m1 C貌似企业常规规避大额赔款手段只有透过,员工入职时三甲医院体检报告及员工最近3个月内出勤及工作工种排班或产量来说明企业为正常用工,员工为突发性疾病致死。应以保险做高配比赔款,企业只做人道抚恤赔款。
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发表于 2014-1-16 16:04:02 | 显示全部楼层
买意外保险,可以规避一定风险。
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发表于 2014-1-23 15:15:49 | 显示全部楼层
利益和风险是相对存在的
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