搞技术的恶性循环

chenqibin

现在的职业都是风水轮流转，当年搞建筑装修的都不值钱，现在他们一天赚好几百。煤炭行业90年代不好经历了10年的辉煌又开始没落了。过去说30年河东30年河西，现在一个行业也就好10年吧。技术的待遇不好必定会有大把的人逃离，那么剩下的就是将来的中坚力量。等到了那个时候老板想培养人也已经晚了，他必须依靠你。一个建筑工人几年就可以成手，一个技术人员没个10几年不行吧？到那个时候老板就靠你了，现培养的人不行。我原来的单位领导就回来找过我，暂时不答应他，脚踩两只船先看看。

mfka

“马云说，科学不是真理，科学是用来证明真理的工具。”老板们的话，不能当真，我听看过李嘉诚一些文章，有些事不是那么回事。
" T3 V8 M0 v; @0 P, Z! Q- S0 M' V1 ?+ Y母狗不是狗，它是用来生育狗崽的工具。对吗？

GRL889

学习了

水水5

中国的公司还有一个特点，至少我身边是这样，不知道我这个井底之蛙说的对不对，大家给评论下：
宿舍A君以前是维修班长，水平还可以  焊焊割割都没有问题  偶尔做个工装  设备找个正  我指导下 领会很快，任干，人也挺乐呵，女朋友在开票室，挺好，每天下班一起吃饭，挺红火
最近车间缺人，A君被提升了车间主任助理，从此以后，几乎每天加班到12点，遇上检修的时候满身是油，回来倒头就睡，吃饭时只见媳妇在宿舍吃，留好，两个人一起的时候不多了……
有个调度，以前也是挺乐呵，也提了包装主任，每天钻库底清灰，出来都不认的了，哎……
" C* G# b( y# b$ n. U银子没挣多少，身体快跨了

  y  e; a- L) C. w有一天领导问我，去包装干主任吧，我出了一身冷汗，问领导，我没得罪您吧

事情总是这样，你在本职岗位干的好了，就要“提拔”你，让你到那些“老大难”的岗位去，不整死你不算完
+ n1 o7 C9 H3 f. ]2 U反而那些干不好的，破罐子破摔，领导也没办法，说撤了吧，一时也找不到合适的人选，技术上的嘛，大家都忐忑一下，不敢随便换。但是你要是主动提出去老大难，领导心里那个乐，你是再重要的岗位也得按你所愿，“不用担心找不到人，三条腿的蛤蟆不好找，技术员一抓一大把……”

没事磨刀

chenqibin 发表于 2013-7-12 13:49
6 B: M4 M, S- K0 U现在的职业都是风水轮流转，当年搞建筑装修的都不值钱，现在他们一天赚好几百。煤炭行业90年代不好经历了10 ...

高，实在是高.学一招

没事磨刀

水水5 发表于 2013-7-12 18:37
: @7 b" [! u! c# |" h' t! k中国的公司还有一个特点，至少我身边是这样，不知道我这个井底之蛙说的对不对，大家给评论下：
宿舍A君以前 ...

后边这段，基本没水
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Niusd

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