老员工流失严重

das13 · 发表于 2013-7-4 14:16:12

好多都这样

樟斌 · 发表于 2013-7-4 15:26:01

在同工种的情况下，新员工工资给得比老员工多，而老员工就算你想走还没那么容易，有时还得落个不好听的名，说你不知恩图报。我去年卖了个表～～

灯光 · 发表于 2013-7-4 15:36:20

是啊，工程师不好做啊，老板觉得你就是在办公室动动手，热了有空调，冷天也在室内，凭啥给你高工资，遇到不懂的老板，你真拿他没办法，所以只好走咯

辛晴好 · 发表于 2013-7-4 16:51:55

就是应该靠能力吃饭，按能力给钱，不能单方面要求员工忠诚。。。

南瓜郑晓楠 · 发表于 2013-7-4 20:43:30

听着气人

一重科技 · 发表于 2013-7-5 13:33:58

老员工工作经验足的，应该留住啊！！

Cavalier_Ricky · 发表于 2013-7-5 13:52:33

比如说，老员工3000，新员工4000,。

老板不招收新员工，往兜里揣回2000，把剩下的2000给老员工，会是什么样的结果呢？

当然，给老员工加进去2000时，怎么说，是最关键的事情。

yelan · 发表于 2013-7-5 13:54:28

事关公司利益权衡.公司业务专业需要专业人士.老员工那就是资产.公司业务无专业可谈.老员工即成了负累.利益权衡之下.自有分晓.

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