1.考研
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+ F$ j, x% m8 j" X) C! N0 m延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;/ J7 M; m, i4 I0 t9 B6 }
国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作.
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0 S" J2 R4 H1 Y研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;
0 u# H+ L0 f/ t读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值,也许毕业后只有一个选择---考博...! p0 V# Z0 P7 ^7 o5 V* b# [
研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视..
- Z' a/ W* t9 s7 t9 c8 a: e学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业...
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建议:9 V" L* K( y! W/ ?2 V% U: h9 N- o2 D
; G4 D; f, p& x如果对某个专业,某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力,要不浪费自己的爱好和天才,继续深造,终有一天会有建树.但如果考研只是为了规避和缓解就业压力,建议不要考研,研究生毕业后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会,试想,2,3年内,你将与多少机会失之交臂.+ y5 [- g3 ^. _: u2 a
年龄有时候是一种优势,因为年轻,有犯错误的时候也会有改正错误的机会,一旦年纪大了才开始接触社会,这些机会就会相应减少,试想,一个二十几岁的大学生犯了错误,单位会念在他年纪小,给予原谅;但一个将近三十岁的人犯同样的错误,会让人诧异甚至认为不可原谅,善用年龄优势就是为自己留下余地.5 U" c* U. d ~/ E5 y& A; M
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2.公务员4 R- V, d+ T$ ^1 o
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稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性;国家机构员工,本身带有荣誉性质。
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工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能保持平均水准;坐在清水衙门、没有晋升可能的人,很没成就感。
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0 O0 ~# E, r" s3 [. Y) ^7 P+ I& z) E建议:
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+ S* E# q% x6 }4 T* z有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员,公务员这个工作,如果心境淡泊,没有野心,不失为不错的选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑,否则不容易出头。
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3.国企(或事业单位)- X, ~/ L! D. r( j0 C
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稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾,安全系数高; 8 ]' B+ i* U' O2 y
国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。3 M" A, m+ h. W8 j
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入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。1 l- p2 R9 u n' q. b
8 @+ R/ Y" J7 [1 h建议:) {6 h, t& ^1 h/ V- C* y
/ X# D1 Q% b' `: O. ?/ E, F国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人,总的来说,国企是不错的选择。
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: U- H7 N: a6 j% J4.私企
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能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知识;私企工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己
+ `! e- S/ `4 B3 C的能力;劳有所得,私企老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;自由性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易.& C+ } b; v4 U
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风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差; ; n5 A- {3 _% z, ] y6 f: f ^7 `
竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃亏也只能忍着
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建议:( A; s" I- y, c5 G) F" I% Y, m
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很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,不要形成“直接进入私企”的意识,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企同样有广阔的发展空间,不会束缚才能。对私企,应慎重考虑。
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5.外企+ \& \& f+ ]" I$ r8 E
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$ v3 D$ G% y; V+ ^高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建
3 w w0 K5 N2 y5 A' ~自己的人脉;注重员工发展,给予员工诸多培训;实力雄厚,不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 0 P8 H" x" R- ^0 E; V
现象。
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" i$ e* @% a$ a. g8 g起点高,发展空间不大;工作量大,加班加到吐血;竞争激烈,神经随时紧绷;打入核心机构难上加难,可能性基本为零;对外语有很高要求;) J' q6 X7 X. |. `: D) ~
3 C' I! P9 r2 \; p0 W3 N# W( K建议:7 [9 ?: ?/ Q7 b; Q- x* H" Y+ w1 q/ f0 K
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外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标,进入外企,感受成熟的企业环境和管理系统,有利于毕业生学到更多的东西,不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是,外企竞争激烈,职位也只能到一定级别,有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术,然后自己创业。
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) q$ \8 E( B& t% M+ {6.留学
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利:
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增长见闻,开拓视野,成为一个有见识的人;掌握一门外语,受益终身;磨练自己的生存能力,培养自己的吃苦精神,学习外
/ A1 `5 V5 o# \- A7 U2 A1 s国人的优秀之处;好的学校,好的专业,能够学到真正的知识,拿到过硬的文凭;有机会进入外国公司或者移民。5 n5 S( E) \: B; n) P, |( L9 j* r4 {
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3 K. u: M$ ?8 }+ v3 h) T- I出国留学需要大笔金钱,投资不一定有相应回报;国外消费水平高,也许你常会感到入不敷出;有些国家排他性强,你无法真正融入同学之中;外国的经济危机闹得厉害,工作机会更少;如果没有学到真正的知识,会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
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/ [2 |% |3 I1 L" h' i7 U/ t" }建议:
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+ x+ m7 C$ t" N8 ~0 t年轻的时候有机会多见见世面,是件好事。如果有条件出国留学,不妨出去。但是,如果没有好的学校或者好的专业,大可不必出国镀金,把同样的资金用来创业或投资意义更大。# F- e, N$ p0 {7 m, C# s2 ]
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# Z! X. x! f! @+ }1 @8 U7 n w利:
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不必为人打工,自己的事业自己做主; ) D" W4 q, c! V0 o. X/ Y* u: h
全方位锻炼人的能力; 最大限度激发人的潜质; 培养系统性的思维能力;
( W l$ }( D4 S" ?6 ?. U9 z; N创业成功的成就感无可取代。
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! o1 Z/ L; h+ m7 ]! `5 q( S* X目前中国的创业环境并不健全,需要一笔较大开支,需要长远目光和周密规划;毕业生社会经验少,眼高手低,盲目乐观,容易碰壁,创业失败打击巨大。8 U8 q$ p9 ~, ?
; I& {( n( C+ r6 U$ R# Q+ ~4 s% J) x建议:8 l! R4 M6 c. J% j# Q
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大学毕业生想要成功创业,不只需要远大的理想,还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性,毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时,进一家好公司,积累了丰富的经验和人脉,再辞职创业更为妥当,成功率也更高。
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: Y; h/ R( M& q: F% O5 Z8.自由职业' V$ C: o! c, Z9 g8 a
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充分发挥自己的才能爱好,时间自由、充裕;能够全面安排自己的生活;挑战性高,生活不易枯燥;按照自己的理想生活,心灵充实。
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没有稳定收入,必须自己注意社保和养老问题;脱离社会太久,不容易融入;对自制力要求极高;会有入不敷出的情况;有江郎才尽的顾虑。
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5 i7 z$ |2 D- ]- S/ ~9 D) p建议: `6 M7 a" H( W# h. l8 _
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自由职业适合有艺术气质的人,SOHO一族的生活虽然令人羡慕,但存在的隐患也不容忽视,自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业,并保证自己的生活;容易产生惰性的人,还是需要工作来规范,不建议太过“自由”。
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