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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。! b* F5 t: p  T9 ~) ]
     现想请教社区的大侠:: A& Z" f4 M$ H5 }
                   1、实施中要注意哪些要点、细节?
. }& q9 m& H" {9 ]6 D$ c                   2、加工工时的核定准则?
: z$ c! E) O5 |7 x% J                   3、加班时间是如何计算?
. q5 `( a8 R# _+ ~                   。。。。& s7 _* y* p# \
     期待大家的赐教!
/ m1 z% [) O0 Z
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发表于 2012-8-22 11:32:35 | 显示全部楼层
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
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 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 显示全部楼层
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32 ! \, S0 x# x4 H' G. N3 s% l
可以参考下计件五金厂的工资核算方式

# D1 A5 D( I% ^$ j, [0 y! C请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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